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Se llega a un preacuerdo sobre el ERE de EMTE
La dirección y la representación sindical de los trabajadores de EMTE SLU han llegado, esta madrugada, a un preacuerdo sobre el ERE de extinciones, que el lunes deberá ser ratificado por las plantillas de los diferentes centros de trabajo afectados. La Federación de Industria de CCOO hace una valoración positiva del acuerdo, ya que ha permitido reducir el número de personas afectadas y conseguir las mejores condiciones posibles para el conjunto de trabajadores y trabajadoras de EMTE.
Con el preacuerdo alcanzado se rebajan los despidos de 190 a 153, de los cuales 105 afectarán a los centros de trabajo de Cataluña y el resto se repartirá de la siguiente manera: 35 de Madrid, siete de Andalucía, tres de Valencia y Murcia, dos de Castilla y León y uno de Euskadi. Además, se han conseguido mejorar las indemnizaciones por encima de lo que marca la legislación vigente, de forma que los trabajadores afectados recibirán una suma de 26 días por año trabajado, con un máximo de 14 mensualidades.
En materia económica, el acuerdo prevé una rebaja de la masa salarial del 6% de los conceptos fijos que están por encima de convenio, una rebaja inferior a la planteada inicialmente por la empresa, que se aplicaría hasta el 31 de diciembre de 2016, momento en que se recuperaría el salario. También establece que si los resultados económicos del grupo son superiores al 6%, esta recuperación se haría de manera progresiva anualmente. El acuerdo especifica que no habrá rebaja en los salarios que no superen los 20.000 euros anuales.
Otro de los aspectos destacados recogidos en el acuerdo es la retirada de los ERE temporales que actualmente afectan a los centros de trabajo de Hospitalet de Llobregat y de Girona, y el compromiso de la empresa de no volver a plantear ningún nuevo expediente durante el próximo año.
