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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Los acuerdos firmados por la sección sindical de CCOO generan empleo en Renault
El 10 de abril se constituyó la nueva Comisión de Empleo 2014-2016. Renault proporcionó a los sindicatos los datos referentes a los cuatro últimos años y al primer trimestre de 2014. CCOO valora positivamente la creación de empleo, sobre todo en el actual contexto de crisis.
CONTRATACION 2010- 2013
CONTRATOS RELEVOS DE 2010 ? 2013 1.285 Trabajadores/as
CONTRATOS 2010 ? 2013 (indefinidos) 1.079 Trabajadores/as (sobre un compromiso de 1050)
CONTRATACIONES TOTALES ? 2013 1.397 Trabajadores/as
CONTRATACION 2014 (Primer trimestre)
CONTRATOS RELEVOS TOTALES 137 Trabajadores/as
75 Contratos Grupo Obrero
62 Contratos Técnicos y administrativos
CONTRATOS TOTALES 2014 505 Trabajadores/as
Primer trimestre
Desde CCOO valoramos estos datos positivamente, resaltando el número total de contratos de relevos efectuados, destacando la transformación de 1079 contratos indefinidos del convenio colectivo anterior, objetivo de CCOO de generar empleo estable.
Enmarcados en un nuevo plan industrial y convenio colectivo, queremos destacar las 505 contrataciones que se han realizado en el primer trimestre de 2014.
CCOO apuesta y seguirá apostando por la creación de más empleo y de calidad, llegando a acuerdos, como la firma del plan industrial, donde se sentaron las bases para asegurar el futuro de las factorías de Renault en España.
