CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

La movilización de las plantillas de las centrales nucleares de Almaraz y Trillo fuerza a la empresa a alcanzar un acuerdo sobre las condiciones laborales de la industria auxiliar

  • Los trabajadores y las trabajadoras de las subcontratas respaldan el preacuerdo que CCOO de Industria y MCA-UGT arrancaron a CNAT el 9 de abril

Sin la constante presión y movilización que durante los últimos meses han protagonizado los trabajadores y las trabajadoras de la industria auxiliar de las centrales nucleares de Almaraz y Trillo, hubiera sido imposible alcanzar el beneficioso acuerdo que CCOO de Industria y MCA-UGT arrancaron a la empresa hace unos días, y que ayer recibió el visto bueno de las plantillas. Un documento que regulará sus condiciones laborales y que aborda cuestiones vitales como la subrogación, la salud laboral, la formación y el "plus de recarga".

24/04/2014. Madrid
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Reciente movilización de los trabajadores de la central nuclear de Almaraz

Reciente movilización de los trabajadores de la central nuclear de Almaraz

Las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras de las empresas subcontratistas de las centrales nucleares de Almaraz y Trillo venían sufriendo un progresivo deterioro que, de extenderse en el tiempo, habría puesto en serio peligro la seguridad de las propias instalaciones. Por eso, porque urgía poner freno a una situación que había tomado un cariz insostenible, CCOO de Industria identificó los problemas que habían surgido en cada una de las empresas, los denunció ante la dirección y sensibilizó al conjunto a las plantillas sobre la gravedad de los acontecimientos, con el objetivo de lograr una nueva regulación de los derechos laborales. Este sindicato no tiene ninguna duda de que el documento que selló el 9 de abril, y que ayer aprobó el 70% de quienes participaron en las asambleas, no hubiera sido posible sin la movilización de los trabajadores y de las secciones sindicales.

El acuerdo laboral regulador de los trabajadores de las empresas contratistas en las centrales nucleares de Almaraz y Trillo, que se firmará en los próximos días, empieza reconociendo que el nivel de experiencia de las plantillas es fundamental para las instalaciones. Por eso, empresa y sindicatos creen necesario, y así se refleja en el documento, aplicar medidas "que sigan dotando de estabilidad y motivación a este colectivo? y garanticen que se produce el necesario relevo generacional. No hay que olvidar que una instalación nuclear no es una industria cualquiera.

Según lo acordado, la dirección de la Central Nuclear de Almaraz y Trillo se compromete a mantener el plus de recarga que abonan a los trabajadores las empresas contratistas y a seguir aplicando "con el máximo rigor? lo establecido en la ley de prevención de riesgos laborales. Para evitar accidentes, el acuerdo considera "determinante? la experiencia adquirida por los trabajadores y garantizar la estabilidad de sus empleos. Además, califica de "esencial? la formación y una eficaz coordinación de las actividades de las empresas contratistas, por eso recoge el compromiso de promover la formación adecuada. Por último, en lo que se refiere a la estabilidad de los puestos de trabajo, la empresa prorrogará sucesivamente los contratos ya firmados o apoyará la subrogación de todos los trabajadores a las nuevas empresas que se contraten.

Para garantizar su cumplimiento, el acuerdo incluye la creación de una comisión de interpretación y desarrollo. La primera reunión se celebrará en cuanto empresa y sindicatos firmen el documento, con el objetivo de solucionar los problemas que, durante los últimos meses, han surgido en la industria auxiliar.

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