CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

Huelga en Zener Comunicaciones en defensa del empleo y un futuro digno

  • El miércoles 14 de mayo, a las 11:00 horas, concentración de trabajadores de Zener Comunicaciones frente a la sede del SASEC en Oviedo

El comité de empresa de ZENER-Comunicaciones ha convocado cinco días de huelga ante el reiterado incumplimiento de los acuerdos económicos alcanzados y la intención de la empresa de despedir a un 10% de la plantilla.

12/05/2014. Gijón
Miembros de la Sección Sindical de CCOO en Zener Comunicaciones.

Miembros de la Sección Sindical de CCOO en Zener Comunicaciones.

Los trabajadores de la empresa Zener Comunicaciones están llamados  este miércoles 14 de mayo a la primera de las cinco jornadas de huelga  convocadas en protesta por los reiterados incumplimientos de la dirección de la empresa en materia económica así como la pretensión de eliminar el 10% de los empleos  de una plantilla integrada por 65 trabajadores.

Las jornadas de huelga tendrán lugar los días 14, 20, 21 de mayo y 3 y 4 de junio. Coincidiendo con la primera de ellas,  el  miércoles 14 de mayo los trabajadores de Zener Comunicaciones, principal empresa instaladora de Telecable,  se concentrarán a partir de las 11:00 horas frente a la sede del SASEC ( Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos ) coincidiendo con la reunión entre el Comité de Empresa y los representantes de la de la dirección .

Zener ?Comunicaciones es una contrata de Telecable y se encuentra ubicada en el polígono de Roces en Gijón. Desde 1995  Zener Comunicaciones se ocupa de la instalación y despliegue de la infraestructura de la red de Telecable en Asturias.

Según detalla el presidente del Comité de Empresa Alejandro Viciosa "en la actualidad se ha incrementado un 20% la producción de media por trabajador, así pues resulta insultante que la empresa pretenda reducir nuestros salarios y despedir a un grupo de trabajadores. Desde el Comité de Empresa siempre hemos estado dispuestos a negociar, por eso hacemos un llamamiento a la dirección para que deponga su actitud, reconsidere sus propuestas y trate de de actuar con responsabilidad y honradez . Sólo exigimos un empleo de calidad, y un futuro digno?.