CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

CCOO y UGT acuerdan con la dirección de Iveco la aplicación de un nuevo ERTE en Valladolid

    El ERTE de 35 días que se llevará a cabo entre el 18 de agosto y el 31 de octubre, es la primera parte del proceso de adaptación del centro a la fabricación del nuevo Daily. Después de octubre será necesaria "una nueva fase", que se complementará con formación para los trabajadores.

    18/07/2014. Valladolid/Madrid
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    El acuerdo contempla que la empresa compense hasta el 82% del salario a los trabajadores afectados por la regulación de empleo en las jornadas de aplicación del expediente, que afectaráa la totalidad de la plantilla. De momento, el calendario previsto es que la planta vallisoletana funcione con normalidad hasta mañana, 16 de julio, con una producción de 168 unidades diarias. A partir de ahí comienza el periodo de las vacaciones estivales, que se hasta el 18 de agosto próximo, fecha a partir de la cual estará en vigor el décimo cuarto ERTE pactado para la factoría vallisoletana.


    El ERTE según IVECO era necesario por una nueva bajada del volumen productivo hasta octubre, por la puesta en marcha ya de las instalación de Suzzara, y el paro total de las instalaciones hasta diciembre por la variación necesaria en las lineas de montaje para fabricar la nueva versión de chasis-cabina de la nueva Daily.

    Para CCOO industria la negociación ha llegado hasta el limite y solo ha existido un obstáculo, puesto por la dirección de IVECO, al pedir la firma unánime del acuerdo por los tres sindicatos presentes en fabrica, o no habría ERTE hasta octubre, usando las medidas de flexibilidad recogidas en el vigente Convenio Colectivo y seguramente sin complemento cuando este se negociara por las necesidad de parar las instalaciones.

    El lunes pasado, la dirección se levanto de la negociación al escuchar el NO de CGT, poniendo en peligro con su decisión el acuerdo que se pacto ayer, un día antes de las vacaciones de verano en la factoría.

    CCOO de Industria entiende que tanto la CGT como la empresa han cogido gratis y de forma irresponsable de rehenes a la plantilla, unos al marcar una linea para el acuerdo que sabían no se cumpliría y otros, una vez mas instalados en el cómodo, yo no firmo, soy puro, pero que me apliquen lo que se acuerde.

    En CCOO industria estamos satisfechos con el acuerdo, porque una vez mas la coherencia en una negociación ha triunfado. IVECO garantizara el 82% los días de paro, un 22% mas que en situación de desempleo puro y duro. Los días de formación la empresa complementara hasta el 100% y todas aquella personas que sean necesarias para ir poniendo la instalación en marcha, serán informados y vistas las necesidades por los firmantes del ERTE. Quedando blindadas también en el acuerdo las bases de cotización de los mayores de 52 años.

    Nuevamente un acuerdo de CCOO industria defiende los derechos de las trabajadoras y trabajadores, no dejando que sean pisoteados unilateralmente con las herramientas que le da a la empresa la Reforma Laboral.