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CCOO en PAM consigue un acuerdo que consolida el empleo y la viabilidad del centro de trabajo
El acuerdo de la empresa Palau Automotive Manufacturing (PAM), alcanzado el pasado día 22 de julio en el marco del período de consultas abierto por la empresa tras la presentación de un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de desvinculación del convenio, ha permitido evitar una reducción drástica y generalizada de los salarios y despidos colectivos, intención inicial de la empresa, que fue anunciada hace unos meses al comité de empresa ya la plantilla.
Gracias a la posición firme de la sección sindical de CCOO, única representada en el comité de empresa, siempre con el apoyo de los trabajadores (un 87% de los cuales votaron a favor), se ha podido articular un acuerdo para a través de medidas de adecuación de la estructura salarial, la reducción de manera ponderada de las mejoras voluntarias de salario, la modificación de los criterios de retribución de los objetivos, así como la modificación de los criterios de aplicación y retribución de la flexibilidad, s ha logrado alcanzar los objetivos en los costes laborales que garantizan la competitividad necesaria del centro de trabajo. De esta manera se permite consolidar la empresa como centro logístico de la automoción dentro del Grupo Sesé y dar continuidad a la ocupación que se pudo mantener después de que Yamaha vendiera la empresa a este grupo, gracias a la lucha de los trabajadores.
La sección sindical ha conseguido sus objetivos en la negociación:
- Compromiso de empleo de dos años, la empresa no podrá aplicar en este periodo ningún ERE de extinción o despidos colectivos.
- Compromiso de inversiones necesarias para mantener la viabilidad del centro de trabajo y el empleo.
- Impedir la reducción de los salarios del Convenio provincial del metal de Barcelona.
- Impedir la retirada definitiva de pluses, manteniendo de manera total o parcial, según el caso.
- Compromiso de abonar los objetivos del primer trimestre que tenía paralizados.
- Aplicación de los incrementos del Convenio provincial del metal de Barcelona.
Con estos acuerdos, la plantilla de PAM vuelve a demostrar su capacidad de negociación y reafirma su compromiso sindical y con el empleo, mostrando el camino a otras empresas para poder encontrar soluciones estables a las decisiones de cierres o deslocalizaciones que se producen en la industria de nuestro país.
