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Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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CCOO valora positivamente el acuerdo alcanzado en SEAT, que creará 200 puestos de trabajo estables
CCOO y UGT alcanzan un acuerdo el 28 de julio que permitirá el pase de 200 trabajadores y trabajadoras de ETT a contrato de SEAT el día 1 de octubre.
SEAT anunció la contratación en enero del 2014 de 650 trabajadores mediante una empresa de ETT por una punta de trabajo temporal, motivada por la implantación del tercer turno de trabajo en la línea de producción del SEAT León, y la previsión de eliminar el tercer turno del Audi Q3 a mediados de julio.
CCOO de SEAT y CCOO de Industria de Catalunya, hemos reivindicado durante estos meses la necesidad de acabar con la temporalidad que supone las contrataciones por ETT, pasando a los trabajadores/as afectados a contrato SEAT, ya que las condiciones que generaron este tipo de contrataciones han cambiado radicalmente, pasando a una situación en la están planificados los tres turnos de producción de la línea del León y del Q3 duante el año 2014 y el 2015.
Por todo esto, CCOO valoramos como positivo que 200 de los trabajadores/as de ETT pasen a ser contratados por SEAT a partir del 1 de octubre, aunque creemos que la cifra es insuficiente para afrontar la previsión de producción de los próximos años, por lo que entendemos que hay margen para contratar como trabajadores/as de SEAT a casi la totalidad los compañeros/as que están por ETT en SEAT
En este sentido, CCOO seguimos insistiendo en la necesidad de negociar un plan industrial de futuro que garantice la asignación de nuevos modelos a la planta de SEAT de Martorell para asegurar el mantenimiento y la estabilidad del empleo.
