CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

CCOO informa que MOSA-Peugeot anuncia reducciones salariales a partir de septiembre

    Los trabajadores y trabajadoras de Hispanomoción regresan de las vacaciones con la desagradable sorpresa de reducciones salariales a la plantilla de taller.

    03/09/2014. Sevilla
    Portada Convenio Peugeot

    Portada Convenio Peugeot

    CCOO de  Industria de Sevilla, denuncia que dichas minoraciones salariales alcanzan a una media de disminución de 300? aproximadamente para todo el "personal productivo de taller", y se producirán como consecuencia de una modificación unilateral de condiciones de trabajo por parte de la empresa, durante el presente mes de Agosto se ha realizado el preceptivo periodo de consultas que ha terminado en un acto ante el SIMA (Servicio interconfederal de mediación y arbitraje), promovido entre otros por la Federación de Industria de CCOO  el cual ha finalizado SIN ACUERDO de las partes.

    Hispanomoción S. A. con un número aproximado de 810 personas en plantilla, es una red concesionaria de Peugeot España integrada en el grupo francés PSA, y que posee el 99% de las acciones de la empresa, la componen 22 centros de trabajo en el territorio español, de los que dos se encuentran en la provincia, uno en el Polígono Calonge  de la ciudad de Sevilla y otro en Alcalá de Guadaira.

    Concurren además las circunstancias, continua informando el CCOO Industria, de que dicha plantilla firmó ya el pasado año 2013 un convenio colectivo 2013-2015, donde la firma del mismo se basaba en la moderación salarial, y que actualmente se encuentran inmersos en Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afecta a 295 personas trabajadoras adscritos al servicio de talleres de la empresa,  de los 22 centros de trabajo, y que además son las afectadas por esta minoración salarial.

    Desde CCOO rechazamos frontalmente estas medidas unilaterales por parte de MOSA-Peugeot, que son las terceras seguidas en el periodo de una año basándose en la misma causa productiva y económica que se argumentó para la negociación del convenio colectivo, la negociación del ERTE, y ahora para reducir los salarios, y se anuncia ya la realización de huelgas durante el mes de Septiembre.