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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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CCOO denuncia a Interskol Power Tools por impago salarial
CCOO d?Indústria de Girona ha presentado una denuncia en la Inspección de Trabajo de Girona contra la empresa Interskol Power Tools (antigua Talleres Casals) de Ripoll por el impago de varios conceptos salariales, como son la mensualidad de diciembre, de la que ha pagado el 30%; la paga de vacaciones, de la que ha abonado el 50%; y parte de la revisión salarial de 2012, de la que falta por pagar el 70%.
También se ha denunciado que la dirección de la empresa no informara al comité sobre las medidas que quiere tomar con respecto a la continuidad total o parcial de los puestos de trabajo y de la producción y ventas previstas para los próximos meses. Asimismo, también se ha denunciado que la empresa no ha facilitado las cuentas provisionales del año 2014. La empresa este pasado 23 de diciembre en 2014 presentó solicitud de concurso de acreedores en el Juzgado Mercantil de Girona, el cual fue declarado el pasado 9 de enero. La empresa se dedica a la fabricación de maquinaria eléctrica y en estos momentos tiene una plantilla de unos 66 trabajadores. El accionista mayoritario es de origen ruso. CCOO reclama a la empresa que pague las deudas salariales y que cumpla con respetar los derechos de información que tiene el Comité y que abra un proceso de diálogo y negociación con el Comité para saber qué tipo de actividad desarrollará en los próximos meses. También desde CCOO se manifiesta el rechazo a la gestión de todo este proceso que está llevando la empresa, ya que si hubiera informado antes al Comité se podía haber estudiado y negociado otras medidas que no representaran dejar sin ningún tipo de ingreso a los trabajadores , como por ejemplo haber pactado un ERE temporal mientras no se resuelva el informe de la administración concursal.
