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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
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Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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Un acuerdo permite desconvocar la huelga en Industrias Metalúrgicas JEM y MKB de Martorelles
Según informa CCOO d'Indústria del VallèsOriental-Maresme-Osona, los trabajadores y trabajadoras de Industrias Metalúrgicas JEM y MKB de Martorelles han decidido en asamblea aceptar el acuerdo de mediación y desconvocar la huelga, después de 14 días, y reincorporarse a la actividad.
El acuerdo tiene los siguientes puntos: - Pago de la nómina pendiente de diciembre al momento en que se desconvoque la huelga. - Pago de la nómina de enero antes del 15 de febrero. - Primer pago de la deuda pendiente acumulada antes del 15 de febrero de aproximadamente 450 euros. - A partir del mes de marzo las mensualidades se pagarán como máximo el día 5 del mes que corresponda. - A partir del mes de marzo se hará prorrateo de las pagas extras. - El resto de la deuda: el momento en que se superen 430.000 euros de facturación se pagará 25% pendiente; al momento que se realicen entre 400.000 euros y 420.000 euros de facturación se pagará el 12,5%; y mínimo garantizado del 8% si el mes de abril no se ha llegado a la facturación prevista. CCOO valora positivamente el acuerdo que ha posibilitado el desbloqueo de la huelga, pero se muestra atento al cumplimiento de los puntos referidos, ya que la empresa en los últimos tres años ha incumplido sistemáticamente todos los pactos anteriores. Creemos que la empresa es viable y que lo que hay es gestionar mejor. Una vez más, queda demostrado que para los trabajadores la única forma de hacer respetar y conseguir derechos es mediante la negociación, la presión y la organización.
