CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

Acuerdo en el proceso de modificación de las condiciones laborales en Celsa Barcelona

    Ante la mediación solicitada por la empresa en la Dirección General de Relaciones Laborales de la Generalidad de Catalunya, se llegó a un acuerdo global con las cuatro fuerzas sindicales que conforman el comité de empresa (CCOO, UGT, USOC y CIC), en el proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre los calendarios laborales de 2015 de Celsa Barcelona.

    30/01/2015. Barcelona

    USOC, que convocó unilateralmente una huelga parcial indefinida, retiró esta medida sin condiciones y se sumó al acuerdo con un sí unánime. 

    La mediación solicitada por la empresa a la administración viene derivada de un NO ACUERDO que finalizó el 12 de enero. El objetivo del acuerdo alcanzado desarrolló algunos puntos que no se matizaron en el NO ACUERDO. 

    El acuerdo es del comité y en base a las propuestas de CCOO, CIC y UGT.