CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

CCOO de Industria en Thyssenkrupp Airport Systems de Mieres consigue la readmisión de un trabajador despedido injustamente

  • Gracias a las movilizaciones y gestiones realizadas por CCOO y nuestra sección sindical interempresas, comité europeo y en especial la sección sindical de CC.OO. en ThyssenKrupp Airport Systems (Mieres), que ha sido respaldada de forma general por el conjunto de trabajadores y trabajadoras de la planta.

En el pasado mes de julio un trabajador fue despedido tras un informe desfavorable en materia de salud laboral por parte de la mutua encargada de su reconocimiento. El próximo día 1 de septiembre sera readmitido después de recibir el apto en una segunda valoración.

20/08/2015. Madrid
Temas

El despido fue un  hecho realmente insólito puesto que el trabajador aún no había concluido el proceso de curación, ni la rehabilitación por la lesión que padece ni por supuesto la cirugía que se le tiene que practicar, por lo que resulta una osadía que un facultativo pueda evaluar algo cuya evolución aún no ha finalizado ".
Desde el Comité de Empresa se condenó de manera rotunda el despido al entender que " se trata de algo totalmente irregular  e insólito con unas consecuencias dramáticas para el trabajador que acarrea problemas de salud derivados de su actividad laboral y a esto se le suma un despido. Un trabajador que tiene un expediente laboral ejemplar, por lo que no entendemos a que obedece esta actitud por parte de la mutua".

La Sección Sindical Interempresas de Comisiones Obreras en las empresas de ThyssenKrupp, rechazó enérgicamente la decisión de la Gerencia de ThyssenKrupp Airport Systems de despedir a un trabajador que estando en la fase de recuperación se decide despedir, esto es contrario a la filosofía del Grupo ThyssenKrupp a nivel mundial, como así se está definiendo en innumerables proyectos de mejora y trabajo por la seguridad y salud de sus trabajadores.
 
CC.OO. en ThyssenKrupp España valora muy positivamente que la semana pasada  llamaron al compañero despedido  del departamento RRHH de TKASY,  para comunicarle que después de sus vacaciones  y tras  recibir el apto por parte de los servicios de prevención, el día 1 de septiembre se incorpora a su puesto de trabajo. A su vez, le dieron un número de cuenta para devolver la indemnización que recibió fruto de su despido
Debemos de recordar que este cambio de aptitud viene forzado por las movilizaciones y gestiones realizadas por nuestro sindicato y nuestra Sección Sindical Interempresas, Comité Europeo y en especial la Sección Sindical de CC.OO. en ThyssenKrupp Airport Systems (Mieres),  que ha sido respaldada de forma general por el conjunto de trabajadores y trabajadoras de la planta.

Un agradecimiento  a todos los compañeros y compañeras de ThyssenKrupp que nos han respaldado en esta lucha y un reconocimiento al buen hacer de todos los compañeros de la Federación de Industria de Asturias, y muy especialmente a los  responsables de prevención y al UC del Caudal.
CCOO en ThyssenKrupp Spain creemos que se hizo un gran trabajo sindical, que la estrategia fue la correcta y dio el fruto esperado.

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