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Intrusividad: 3
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Se llega a un principio de acuerdo sobre el ERE del Grupo Castellón
Después de una larga reunión con la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya, anoche se llegó a un principio de acuerdo con las direcciones de CSA Windows Regulator Barcelona, CSA Automotive Barcelona y Kuster España, del grupo Castellón, en la negociación del expediente presentado. El acuerdo fue ratificado ayer mismo por la mayoría de los trabajadores y trabajadoras. Con la consecución de este acuerdo quedan desconvocadas las jornadas de huelga previstas.
CCOO d'Indústria hace una valoración positiva ya que se ha podido rebajar el número de afectados que pretendía inicialmente la empresa, se han mejorado las condiciones económicas y sociales para los trabajadores afectados, y se evitan las medidas traumáticas mediante bajas voluntarias y posibles prejubilaciones. Este acuerdo permite mantener 140 puestos de trabajo.
Finalmente habrá 93 extinciones en las tres plantas, 80 de las cuales saldrían entre finales de este mes y principios de diciembre y las 13 restantes se mantendrán en plantilla hasta finales de 2016. El acuerdo establece como criterios prioritarios de afectación las bajas voluntarias incentivadas, con una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 16 mensualidades, más un lineal adicional de mil euros para los trabajadores que tengan entre 45 y 54 años en el momento de la extinción. En el caso de los trabajadores que tengan de 55 años, la empresa aplicará el convenio especial con la Seguridad Social.
Por otra parte, las empresas se comprometen a abonar a los afectados las cantidades de paro agotadas en los expedientes temporales que se han aplicado desde 2009.
En el marco del acuerdo, se ha pactado un plan de recolocación que llevará a cabo una empresa externa y se establece que en caso de que en los próximos tres años fuera necesario hacer nuevas contrataciones por parte de la empresa, tendrían prioridad los trabajadores afectados por este expediente.
Asimismo, se garantizan las condiciones acordadas en plantilla que queda en caso de que no se encuentre un inversor para la unidad productiva y tenga que cerrar.
