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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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CCOO califica de sinsentido laboral el último ERE de Ericsson España
¿Cuántos expedientes de regulación de empleo tendrá que seguir soportando la plantilla de Ericsson?, ¿cuántas vidas rotas?, ¿cuántas noches sin dormir?. Ericsson España comunicó la semana pasada a los sindicatos que pretende poner en marcha un nuevo despido colectivo que afectaría a un máximo de 350 trabajadores y trabajadoras. CCOO manifestó a la empresa su preocupación, hartazgo y profundo rechazo por la política de reestructuración constante que aplica sobre sus empleados y empleadas.
El grupo Ericsson España comunicó hace unos días a los representantes de los trabajadores y trabajadoras las características del programa "Profitability+ 2016 Spain", con el que pretende despedir al 12% de su plantilla. CCOO trasladó a la dirección su preocupación y hartazgo por la constante política de reestructuración. La multinacional presenta expedientes de manera regular, con el único objetivo de purgar a la plantilla y modificarla según sus intereses de negocio. El sindicato reclama que retire este nuevo ERE ya que, como siempre, en las situaciones difíciles los perjudicados vuelven a ser los empleados y empleadas.
Lamentablemente, no es el primer ajuste de plantilla que plantea Ericsson en España. La empresa puso en marcha, en la primavera del año 2015, un expediente que afectaba a 250 trabajadores y trabajadoras. En 2013, la multinacional ejecutó otro en el que se produjeron 213 bajas.
CCOO, tanto en Ericsson Network Services (ENI) como en Ericsson España (EEM), analiza en estos momentos las medidas a tomar y busca apoyos entre el resto de organizaciones sindicales. Con la unidad de acción, tratará de conseguir lo mejor para los trabajadores y trabajadoras del grupo.
