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Rotundo sí al preacuerdo de convenio que CCOO firmó en solitario en 9REN
El 74% de los trabajadores y trabajadoras que participaron en las asambleas ha ratificado el preacuerdo que a mediados de septiembre alcanzó CCOO sobre el convenio de 9REN, empresa de mantenimiento de aerogeneradores de Siemens-Gamesa. El sindicato tomó esta decisión al constatar que era imposible avanzar en la negociación y que se habían conseguido muchos de sus objetivos.
El contundente respaldo que recibió el preacuerdo sobre el convenio colectivo de 9REN ratifica el trabajo arduo que ha realizado CCOO y sus delegados y delegadas. El sindicato se compromete a seguir defendiendo día a día, y de forma continua, los derechos, el empleo y las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras de 9REN.
En las asambleas explicativas que se realizaron en Huelva, Tarifa, Campillos, Marquesado, Valencia, Albacete, Toledo, Zaragoza, Villalba, As Pontes, Santiago, Pamplona, Palencia, Soria, Guadalajara y Tarragona la plantilla pudo expresar su opinión sobre lo conseguido.
El 87% de los trabajadores y trabajadoras participaron en las votaciones. El 74% se manifestó a favor de lo conseguido por CCOO (165 personas), el 25% lo rechazó (55) y solo se registraron dos votos en contra.
Este resultado demuestra el apoyo de la inmensa mayoría de la plantilla a la estrategia que siguió CCOO en 9REN. El 19 de septiembre tomó la decisión de firmar en solitario el preacuerdo de convenio al que se había llegado tras seis meses de intensas negociaciones. Constató que era imposible avanzar y que se habían conseguido gran parte de los objetivos.
Hacia un convenio de sector
El convenio de 9REN sienta las bases para el mantenimiento y el incremento del empleo en 9REN. Se garantiza que se atajará el exceso de horas extras tan habitual en el sector y se produce un incremento salarial medio, entre tablas salariales y complementos, superior al 20%.
CCOO mantendrá su compromiso a largo plazo por un sector de futuro como es el del mantenimiento de aerogeneradores y buscará su regulación con acuerdos de este tipo, que persiguen la explotación laboral y evitan la competencia desleal basada en degradar las condiciones laborales.
El objetivo final del sindicato es buscar un gran convenio de sector que garantice unas buenas condiciones laborales para todos y todas.
