CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

Preacuerdo sobre el IX Acuerdo Marco del Grupo Repsol

    El 3 de octubre CCOO alcanzó un preacuerdo sobre el IX Acuerdo Marco del Grupo Repsol. Recoge una subida salarial que garantiza el poder adquisitivo en casi todos los casos, avanza en igualdad y conciliación y da un paso más en la homogeneización de condiciones de trabajo.

    06/10/2017. CCOO de Industria

    Los aspectos más relevantes del IX Acuerdo Marco del Grupo Repsol son los siguientes:

    - Subida salarial que garantiza en casi todas las situaciones el poder adquisitivo de los salarios.

    - Creación de un variable individual que puede llegar al 3% del salario base en 2019.

    - En el ámbito de la igualdad y la conciliación las mejoras más relevantes son

    1. La acumulación por días de lactancia pasan a ser 18.

    2. Reducción de jornada por cuidado de hijos hasta que tengan 14 años

    3. Reducción de jornada por embarazo a 4 horas sin tener merma de salarios a partir de la semana 32.

    - Se da un paso más a la homogeneización de condiciones de trabajo de todos los trabajadores de Repsol, al conseguir por primera vez los mismos derechos a todos los trabajadores independientemente en la empresa del Grupo en la que trabajen en estos asuntos:

    1. Prestamos para los trabajadores

    2. Ayuda de estudios para trabajadores

    3. Régimen sancionador