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ERE de Airliquide Gasmedi: un ataque al Sistema Público Sanitario
Tras finalizar el periodo de consulta sobre el ERE planteado por Airliquide Gasmedi sin acuerdo, la plantilla inició esta semana movilizaciones en protesta contra el expediente que pretende dejar a casi un centenar de trabajadores y trabajadores en la calle.
Airliquide
Los trabajadores y las trabajadoras de Airliquide Gasmedi (empresa que se dedica a las terapias respiratorias domiciliarias y al suministro de gases medicinales), liderados por comisiones de industria, secundaron ayer de forma unánime el primero de los cuatro parones convocados en protesta contra el ERE planteado por la empresa alegando causas organizativas y productivas.
Una de las medidas recogidas en el ERE conlleva el despido de casi un centenar de trabajadores y trabajadoras de las setecientas personas que la empresa tiene en plantilla en toda España.
Desde CCOO de Industria tenemos claro que el objetivo final que hay detrás de este ERE es el poner fin a las terapias respiratorias domiciliarias y conseguir que el servicio se preste mayoritariamente en los hospitales.
Resulta complicado de entender para nuestro sindicato la necesidad de un ERE, alegando un exceso de plantilla en la multinacional cuando muchos de los trabajadores y trabajadoras de la misma realizaron durante 2017 más de 80 horas extras superando de esta manera el máximo legal establecido.
Esta medida no solo afectará al Sistema Público Sanitario y a los compañeros y compañeras que se están jugando su puesto de trabajo con los casi 100 despido planteados, sino que también afectará a aquellos que queden en plantilla ya que se agravará aun más su situación de sobrecarga laboral con el consiguiente aumento del riesgo psicosocial derivado de esta situación.
Por todo ello la plantilla de Airliquide y Gasmedi, siguiendo con el calendario de movilizaciones planteado por CCOO, mañana y el próximo 2 de marzo llevarán a cabo parones de una hora, de ocho a nueve de la mañana para posteriormente, el próximo 9 de marzo, parar durante toda la jornada laboral.
