CCOO de Industria | 3 julio 2024.

Es un éxito la #HuelgaParaPescarDerechos en las conserveras de pescado: Las mujeres se plantan ante el convenio de la precariedad

  • CCOO de Industria destaca que las líneas de producción están vacías. El 90% de las plantillas secunda la protesta. Reclaman abandonar el furgón de cola de la industria alimentaria

Las empresas conserveras del país no han podido retomar esta mañana la actividad. Las trabajadoras y los trabajadores han secundado la primera jornada de huelga convocada por CCOO de Industria, UGT FICA y CIG. Denuncian que treinta mil personas están sometidas al peor convenio de la industria alimentaria, la mayoría en Galicia y Cantabria. Paga salarios que raramente superan los mil euros y sumerge a las mujeres en la precariedad absoluta. 

21/01/2022.
#HuelgaParaPescarDerechos en las conserveras de pescado

#HuelgaParaPescarDerechos en las conserveras de pescado

Empresas tan emblemáticas como Consorcio, El Capricho, Don Bocarte, Hoya, Emilia, Laredana, Leonardo, Codesa, Rezumar, Conservera del Cantábrico, Caladero (Grupo Profand), La Balinesa, Jealsa, Friscos, Cefrico, Bolton Food, Escuris, Albo, Valcárcel y Lago Paganini han sido incapaces de arrancar su actividad esta mañana, al secundar sus plantillas la huelga que habían convocado CCOO de Industria, UGT FICA y CIG para este 21 de enero. La protesta continuará el 3 y el 4 de febrero si la patronal no recapacita y entiende que es momento de acordar con los sindicatos un convenio colectivo que permita a sus plantillas abandonar el furgón de cola de la industria alimentaria. En este sector se cobra un 28% menos que en las cárnicas, donde la mayoría de los empleados son hombres. En la industria del pescado el 60% de las plantillas está formada por mujeres.

Galicia y Cantabria concentran el 90% de la producción. Euskadi y Huelva tienen convenio colectivo propio, por lo tanto, no estaban llamadas a secundar la huelga. 

Afortunadamente, las y los trabajadores de las conservas de pescado han entendido a la perfección los motivos por los que había que decir basta. Es el momento de arrancar a la patronal un convenio con el que puedan #PescarDerechos y que no pague más al ordenanza, que a la maestra de producción. Para conseguirlo, CCOO de Industria trata de alcanzar un acuerdo desde hace meses, que equipare los grupos profesionales 5 y 6; que recoja un fuerte incremento salarial con cláusula de revisión; que acabe con la discriminación y que ofrezca más estabilidad en el empleo y nuevos permisos para mejorar la conciliación. 

La plataforma sindical también recoge la negativa a suspender los contratos fijos discontinuos y a trabajar en fin de semana y festivo; la propuesta de crear una bolsa de empleo sectorial y la exigencia de que la temporalidad no supere el 15%. Además, reclama seis meses de actividad garantizada para los fijos discontinuos o indemnización y acceso al desempleo, si no fuera posible. 

Concentraciones del 21 de enero en apoyo a la huelga en las conserveras

● 10:00 horas. Edificio Xunta de Galicia. Rúa Concepción Arenal nº 8. Vigo. Pontevedra

● 11:00 horas. Praza de Galicia. Vilagarcía de Arousa. Pontevedra

● 12:00 horas. Praza do Consello. Boiro. A Coruña

● Toda la mañana. Polígonos industriales de Santoña y Laredo. Cantabria

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