CCOO de Industria | 22 diciembre 2024.

Se constituye la Mesa de Diálogo de PEPSICO

    Se ha constituido la Mesa de Diálogo de PEPSICO, tras las reuniones mantenidas los días 10 y 11 de noviembre en madrid, para negociar la transformación que quiere llevar a cabo la empresa, ha quedado constituida.

    11/11/2022.
    PEPSICO

    PEPSICO

    La mesa se ha constituido con 30 personas representando la parte social repartidas proporcionalmente a la representación legal de los distintos centros de trabajo afectados.

    Los motivos que según la empresa justifican la necesidad de este proceso de transformación son “Causas organizativas y productivas”. Por esto las acciones que pretenden ejecutar para llevarlo a cabo constan de una reducción de Portfolio en un 30% (y por lo tanto eliminación de tareas asociadas a esas SKU’s), centralización de funciones, eliminación de capas, aceleración de Centros compartidos (GBS) y Nuevas Tecnologías / Digitalización de procesos.

    Esto tendrá un impacto en la plantilla que afectará a unas 530-550 personas. Hoy han ampliado esa información detallando lo siguiente:

    Ventas: 250-260 personas (22% de la población total de ventas)

    Plantas: 65-70 personas (7% de la población total de plantas)

    • Burgos: 40 personas
    • Echávarri: 15 personas
    • Murcia: 10 personas

    Oficinas:

    • Finanzas: 50-55 personas (32% de la población total de finanzas)
    • Marketing, Comercialización e Insights: 10-13 personas (20% de la población total de estos
    • departamentos)
    • Resto de HQ (IT, HR, Legal, Trade, Global Procurement, etc.): 50-52 personas (17% de la
    • población total de estos departamentos).

    El total de afectados de oficinas (sumando los 3 últimos puntos) es de: 120 personas que se reparten por centros de la siguiente manera:

    • Oficinas Barcelona: 85 personas
    • Oficinas Madrid: 20 personas
    • Oficinas Vitoria: 15 persona

    Sector: 100 personas (aproximadamente un 30% de la población total de Sector) que se reparten por centros de la siguiente manera:

    • Oficinas de Barcelona: 83 personas
    • Oficinas de Madrid: 5 personas
    • Oficinas de Vitoria: 7 personas
    • DC’s/Plantas: 5 personas

    La parte social de la Mesa de Diálogo (MDT) no comparte, por unanimidad, que el contexto que plantea la empresa sea susceptible de medidas traumáticas y solicitará por escrito toda la información necesaria con el fin de minimizar el impacto que pueda tener dicho proceso.

    La siguiente reunión está prevista para los próximos 16 y 17 de noviembre. Os seguiremos informando.

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