CCOO de Industria | 3 mayo 2024.

Se firma un preacuerdo para el Convenio Agropecuario de La Rioja, cuya vigencia finalizó en el año 2013, que garantizará una subida de entre el 10% y el 13% entre los años 2023 y 2025.

    En la mañana de ayer los sindicatos CCOO y UGT llegaron a este acuerdo con la patronal del sector, que además de la subida salarial, contempla una reducción de jornada de 23 horas para el final de los tres años de aplicación, regula la obligatoriedad del alojamiento y los porcentajes en la antigüedad.

    25/07/2023.
    Agricultores vendimiando, un pilar de la economía de la región que llevaba desde el 2013 sin actualizar su convenio.

    Agricultores vendimiando, un pilar de la economía de la región que llevaba desde el 2013 sin actualizar su convenio.

    El preacuerdo firmado en la mañana de ayer incluye estos puntos a incorporar en el Convenio colectivo:

    Incrementos Salariales:

    2023-4%

    2024-3%

    2025- 3%

    Además de reflejar en el mismo una cláusula de revisión salarial: “Si la suma del IPC durante los años 2023 a 2025 superan el incremento salarial previsto para este periodo se aplicara revisión salarial a fecha 1 de enero de 2026 por la diferencia con el incremento previsto con el tope de un 3%”

    Jornada:

    1779 en el año 2024 y 1768 en el año 2025. Reduciéndose un total de 23 horas.

    Alojamiento:

    Se regula el citado artículo 24 del convenio. El agricultor empleador continúa estando obligado a proporcionar alojamiento al trabajador temporero, siempre y cuando este tenga su lugar de residencia a más de 80 km de la localidad de trabajo. Además, de abre la posibilidad de que, si el trabajador acredita tener un alojamiento por su cuenta mediante documento firmado por las partes, el empleador le podrá costear el importe del mismo.

    Incapacidad Temporal:

    Desaparece la limitación de 150 días de La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo para complementar la prestación.

    Antigüedad:

    La antigüedad se consolidará en el porcentaje que tenga cada trabajador siempre y cuando a la fecha de firma este por encima del 28%. Quedando limitada la misma en 22 años en un 28%.

    Desde CCOO se ha dado prioridad a poder llegar a un acuerdo que garantizara los salarios de las personas trabajadoras del sector agroalimentario, ampliando sus derechos ya que la situación era muy complicada, con un convenio bloqueado desde el año 2013.

      •