CCOO de Industria | 22 noviembre 2024.

Actualidad

Foto: Astilleros Balenciaga

Concentración el 26 de noviembre y manifestación tres días después para salvar Astilleros Balenciaga: La plantilla está harta de engaños y buenas palabras

  • El Gobierno vasco y COFIDES, empresa dependiente del Ministerio de Economía, torpedean el plan de viabilidad que aprobó el Juzgado de lo Mercantil para evitar el concurso de acreedores

Las setenta personas que trabajan en Astilleros Balenciaga (Zumaia, Gipuzkoa) han dado su visto bueno al calendario de movilizaciones que prepara CCOO para garantizar el futuro de Astilleros Balenciaga, empresa histórica de la localidad que puede echar el cierre pese a que tiene carga de trabajo. El 26 de noviembre el sindicato ha convocado una concentración y una rueda de prensa a las puertas del astillero. El día 29, a las seis de la tarde, la ciudadanía recorrerá la localidad para exigir a las instituciones que salven la empresa.

Comisión negociadora de CCOO tras la firma del preacuerdo

La patronal cede y acuerda con los sindicatos que las ciento veinte mil personas que trabajan en la industria cárnica tengan el convenio que se merecen

  • Tras una mediación que duró 17 horas, CCOO de Industria arranca al empresariado el compromiso de mejorar salarios y derechos. Las nóminas podrían aumentar un 8% en dos años

CCOO de Industria y UGT FICA desconvocan la huelga que iba a paralizar el sector cárnico el 4 y el 5 de diciembre tras alcanzar esta madrugada un principio de acuerdo con ANICE, FECIC, ANAFRIC, AGEMCEX y ANAGRASA. Este sindicato valora lo conseguido porque mejora considerablemente la última propuesta que la patronal trasladó a la mesa de negociación. Arranca ahora un proceso de asambleas para escuchar a los delegados y delegadas y decidir si se ratifica lo pactado. 

Las representantes de CCOO que firmaron el plan de igualdad de Roche Farma, con la camiseta de la campaña "Rompiendo la brecha"

Las madres y padres que trabajen en Roche Farma y críen en solitario tendrán diez semanas más de permiso para atender a sus peques

  • CCOO firma el tercer plan de igualdad de la farmacéutica. Incluye nuevas medidas de conciliación y el compromiso de mejorar los procesos para agilizar futuros diagnósticos

El 18 de noviembre se dio un paso esencial para consolidar las políticas de igualdad en Roche Farma. CCOO de Industria firmó el plan que permite que las familias monoparentales puedan disfrutar de 26 semanas de permiso para atender a sus bebés; que garantiza que las mamás y los papás puedan ampliar en dos semanas los permisos retribuidos para conciliar y que extiende seis meses el periodo de reserva del puesto de trabajo en las excedencias para el cuidado de personas dependientes.

La patronal de distribuidores farmacéuticos rechaza o pone pegas a casi todas las propuestas de CCOO para mejorar el convenio

  • Solo acepta que las vacaciones computen como días hábiles y que se disfruten de forma discontinua los días de permiso para atender a familiares y a convivientes que necesiten reposo

La negociación del Convenio de Distribuidores de Productos Farmacéuticos apenas avanza. En la reunión que la mesa negociadora mantuvo el 19 de noviembre la patronal solo aceptó que las vacaciones computen como días hábiles y que los cinco días de permiso se puedan disfrutar de forma discontinua tras un accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención sin ingreso de un familiar o conviviente que necesite reposo. Descartó el resto de las reivindicaciones o las aceptó a medias. 

CCOO rechaza la nueva ampliación de la bolsa de horas de Renault España

La propuesta de UGT y SCP, que ha aceptado la empresa, consiste en “prorrogar” el actual acuerdo proponiendo además un “falso y desigual” método de recuperación de Bolsa Individual por el que Renault podrá parar de forma ilimitada durante 2025.

Mesa negociadora del Convenio de Lácteas

Arranca la negociación del Convenio de Industrias Lácteas

  • CCOO tiene la mayoría de la mesa al contar con el 47% de la representatividad

CCOO de Industria, UGT-FICA, CIG y FENIL, la patronal del sector lácteo, han constituido esta mañana la comisión negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Lácteas, que tratará de acordar el texto que regulará las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector a partir de 2025.

Mensaje de apoyo de la EFFAT

El sindicalismo internacional se une al dolor de CCOO de Industria y se solidariza con las personas afectadas por las inundaciones de la semana pasada

En las cartas que han dirigido a CCOO de Industria, además de lanzar mensajes de apoyo a las personas afectadas y el agradecimiento a los servicios públicos que asisten a las víctimas y que tratan de recuperar la normalidad, reclaman con urgencia una transición justa que permita prevenir y actuar ante las situaciones que provoca el cambio climático, que se ha convertido, también, en un riesgo laboral.