Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
F.E. INDUSTRIA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Actualidad
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy, el número de personas ocupadas en el sector industrial español durante el tercer trimestre de 2025 es de 3.069.600 (157.000 más que en el tercer trimestre de 2024), lo que significa un crecimiento anual del 5,4%. De esta población ocupada, el 28,5% son mujeres, lo que corrobora el incremento paulatino de la presencia de trabajadoras en el sector industrial español.
El tercer trimestre de 2025, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy, presenta una evolución estacional del empleo agrario muy similar a la que se ha registrado durante los últimos años. Tras finalizar varias campañas agrícolas, salieron del sector 17.400 personas en los últimos tres meses, por lo que la población ocupada agraria queda en 747.300, un 2,3% menos que en el segundo trimestre. El 24,8% son mujeres. En términos anuales, la ocupación creció en el sector agrario.
España debe mantener un papel relevante y de liderazgo en la nueva empresa espacial europea que resulte de la “segregación y fusión” de Airbus, Leonardo y Thales. CCOO de Industria reclama que, en ningún caso, el Proyecto BROMO se traduzca en una pérdida de empleo, ni en la merma de las condiciones laborales y de los derechos de las personas trabajadoras que estén afectadas. Si se cumplen estos tres principios, el sindicato entiende que se trata de una oportunidad estratégica.
MISMA EMPRESA, MISMOS DERECHOS
CCOO en Inditex exige que se constituya una mesa de negociación para los centros logísticos, donde se puedan igualar los derechos de los 9.950 trabajadores y trabajadoras de las distintas plataformas. El sindicato ha dado esta mañana una nueva vuelta de tuerca a las movilizaciones que arrancaron hace un par de años. Sus delegados y delegadas se han concentrado ante el centro logístico de Zara en Malpica (Zaragoza), que la multinacional inauguró en agosto y donde se trabaja más y se cobra menos que en la vecina Plataforma Europa, pese a realizar la misma función.
CCOO de Industria presentó ayer a la asociación de fabricantes y a la de concesionarios su política y su estrategia industrial para el sector del automóvil. Reclamó una transición sociolaboral justa para una actividad estratégica, que combine sostenibilidad con empleo estable y cualificado.
Si la patronal de pastas alimenticias no trae una propuesta seria a la próxima reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, que tendrá lugar el 5 de noviembre, CCOO de Industria y UGT FICA darán el pistoletazo de salida a una ronda de asambleas y de movilizaciones en los centros de trabajo.
Durante dos días, las y los responsables de Juventud de CCOO de Industria se reúnen en Madrid para compartir diagnósticos y definir un espacio propio que les permita crecer, organizarse mejor y dar respuesta a los retos que afronta la clase trabajadora joven en un contexto de desindustrialización y precariedad. El objetivo es “avanzar juntas”, formar y dar herramientas.
El 15 y el 16 de octubre tuvo lugar el XII Foro Solar 2025 organizado por la Unión Española Fotovoltaica. En representación de CCOO de Industria acudió la responsable de Renovables. El sindicato entiende que esta energía es una oportunidad, reclama inversión y propone hacerla atractiva.
El 21 de octubre se reunió en Basauri la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco de Sidenor, de la que forman parte la dirección y la representación sindical. CCOO valoró cómo mejoró la estabilidad del empleo y los beneficios sociales, pero manifestó su preocupación por la evolución del mercado y por la pérdida de actividad en algunas plantas. El sindicato reclamó a la empresa que pase a la acción para asegurar el mantenimiento del empleo y de la producción.
La Sección Sindical Intercentros de CCOO en ArcelorMittal se reunió ayer con el secretario general de CCOO de Industria y con quienes ostentan la responsabilidad de Política Industrial y de Productos Metálicos en la misma organización. Entre otros asuntos, trataron la incierta situación industrial por la que atraviesan las plantas españolas por la falta de inversiones que garanticen el empleo y la producción.
El 2 de octubre tuvo lugar en Madrid la Jornada de Análisis Operativo de Parques Eólicos, organizada por la Asociación Empresarial Eólica (AEE). En representación de CCOO de Industria asistió la responsable de Renovables. El sindicato considera que se trata de un eje industrial y de empleo que hay que desarrollar desde el diálogo social para conseguir que sea justo y equilibrado.
Representantes de las plantillas de Cobra, Moncobra, MASA, SEMI, IMESAPI, Dragados Offshore, Cotronic y Syneox, mantuvieron ayer un primer contacto para sentar las bases sobre las que el sindicato construirá la Coordinadora de CCOO en VINCI. Se confirmó que el tamaño y la envergadura del grupo recomiendan dar este paso. Las y los delegados tienen necesidades formativas y quieren impulsar la seguridad y la comunicación.
Los ministerios de Economía e Industria recibieron ayer la propuesta de CCOO de Industria de poner en marcha un Proyecto Estratégico para la Recuperación y la Transformación Económica (PERTE) en el sector químico, al tratarse del segundo mayor exportador de España. El objetivo es garantizar el empleo y reforzar su capacidad productiva, su competitividad y su autonomía estratégica.
El 90% de los accidentes que ocurrieron en la industria, la construcción, el campo y la agricultura se podrían haber evitado si las empresas hubieran cumplido la Ley. Al no hacerlo, perdieron la vida por un asesinato laboral algo menos de cuatrocientas personas en estos sectores, una “desgracia”, una “absoluta barbaridad” y una “pandemia silenciosa”, en opinión de UGT FICA, CCOO del Hábitat y CCOO de Industria, que se concentraron para denunciarlo y exigir un Pacto de Estado. “Esto no va de reducir la siniestralidad”, se dijo. “Va de que haya cero muertes en el trabajo”.
La patronal de industrias lácteas puso el 16 de octubre sobre la mesa lo que considera que es su última propuesta. Planteó que el convenio sectorial tenga una vigencia de cuatro años, propuso reducir durante ese tiempo la jornada laboral anual en doce horas y se mostró dispuesta a subir los salarios un 3% este año y un 2,5% los siguientes. CCOO de Industria consideró que la propuesta todavía es escasa.
La reunión celebrada el 14 de octubre en Madrid marca el inicio formal del proceso de negociación colectiva en KONE Elevadores, con una estructura organizativa clara y acuerdos iniciales que sientan las bases para un desarrollo ordenado y participativo.
Xerox ha comunicado que, como consecuencia de la integración de Lexmark, compañía que adquirió a principios de año, se producirán modificaciones en los roles y en las posiciones dentro de la estructura empresarial. También informó al comité de empresa de la posibilidad de que se produzcan despidos como consecuencia de la reorganización. Quienes representan a la plantilla reclaman diálogo y negociación para afrontar la situación.
D脥A INTERNACIONAL DE LA MUJER RURAL
Aunque las mujeres representan casi un tercio del empleo agrario, afrontan peores condiciones laborales. Según lo revela el informe que CCOO de Industria ha presentado esta mañana en Tenerife junto a delegadas del sector, cobran un 12,7% menos y el 33,7% tiene un contrato temporal. Además, son mujeres el 41,4% de quienes están en desempleo. El sindicato exige que las políticas agrarias y de desarrollo rural tengan un enfoque feminista y territorial y promuevan un empleo digno y estable.
Con motivo de la concentración que esta mañana CCOO de Industria, CCOO del Hábitat y UGT FICA han convocado ante la sede de la CEOE en Madrid, y que tiene por lema “Acabar con la siniestralidad laboral es responsabilidad empresarial”, el área de salud laboral de esta organización sindical ha buceado en las cifras y ha llegado a la conclusión de que “no pueden normalizarse las estadísticas”. Entiende que no son accidentes mortales, sino “asesinatos laborales”.
