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Actualidad
La Coordinadora de CCOO en Stellantis, que incluye a representantes de las plantillas de los tres centros productivos, se reunió el 18 de diciembre en la sede de la federación estatal para explicar a su secretario general el trabajo que ha desarrollado este año y preparar el camino para las elecciones sindicales que se celebrarán en Vigo y en Figueruelas. Constató que es prioritario conseguir un nuevo vehículo para la fábrica madrileña de Villaverde.
El 17 de diciembre sindicatos y patronal alcanzaron un acuerdo sobre la clasificación profesional que se aplicará en el sector de la marroquinería del centro del país. Reconoce la dignidad del trabajo y alcanza el objetivo que perseguía CCOO de Industria. Elimina los elementos de las antiguas ordenanzas del trabajo y ofrece la misma remuneración a las tareas de igual valor.
CCOO de Industria, UGT FICA y la CIG pactaron ayer un calendario de movilizaciones en defensa de un convenio, justo y digno, en el sector de la conserva de pescado. Los tres sindicatos tomaron esta decisión tras constatar que la patronal no atiende a sus reivindicaciones. Convocan a los trabajadores y a las trabajadoras a secundar los cuatro días de huelga que han convocado en los meses de enero y febrero.
Hoy, Día Internacional del Migrante, se publica el informe “Situación sociolaboral de las personas migrantes en el ámbito de CCOO de Industria”, con datos cuantitativos de la EPA del tercer trimestre. Se complementa con testimonios de personas migrantes que trabajan en la industria y en el sector agrario.
Los sindicatos que negocian el Convenio de Elaborados de Productos del Mar esperan que, en la reunión del 28 de enero, la patronal responda satisfactoriamente a la propuesta que ayer pusieron sobre la mesa. Si no lo hace, el conflicto está servido. CCOO reclama una subida salarial del 5% anual, cláusula de revisión ligada al IPC, trabajar dieciséis horas menos y mejorar licencias y permisos, entre otras cuestiones.
La comisión LGTBIQ+, formada por representantes de Siemens Gamesa y de la representación de la plantilla, firmaron el 11 de noviembre un protocolo de actuación frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género, que prohíbe este tipo de conductas en la empresa. CCOO de Industria está orgullosa de lo que se ha acordado.
CCOO de Industria, UGT FICA y la patronal FENIL han firmado esta mañana el Convenio de Industrias Lácteas 2025-2028, después de ser ratificado por las tres organizaciones. El texto que regulará las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector incluye importantes incrementos salariales, reduce la jornada, actualiza las licencias y mejora permisos, ayudas y pluses.
La mediación que tuvo lugar ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) finalizó con un acuerdo parcial entre CCOO y Campofrío. Se retomó la negociación del plan de igualdad y se pactaron nuevas condiciones para el teletrabajo, pero la cárnica se negó a cumplir con sus obligaciones en materia salarial, al no abonar la bolsa de vacaciones conforme a la jurisprudencia del Supremo. El sindicato interpondrá demandas individuales contra la empresa por este asunto.
La comisión negociadora, formada por el Comité Intercentros de Navantia y la dirección de la empresa, ha firmado este martes el convenio colectivo 2022-2029 que fue ratificado por la plantilla el pasado mes de octubre. El texto introduce mejoras sustanciales en materia de política salarial, clasificación profesional, condiciones de trabajo y mecanismos de rejuvenecimiento de plantilla, con el objetivo de acompañar el crecimiento de la compañía y reforzar su competitividad en los sectores de defensa, construcción naval y energías verdes.
CCOO de Industria ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional contra General Óptica. Aunque el Estatuto de los Trabajadores es claro, la empresa interpreta que, ante una situación climatológica adversa, no basta con que las autoridades competentes limiten o prohíban los desplazamientos. Reclama a su personal que, para tener derecho al permiso retribuido, justifique por qué está en peligro. CCOO no comparte que se exijan justificaciones adicionales que aumentan el riesgo.
Valladolid recibió ayer a los 35 delegados y delegadas invitadas a participar en la conferencia que eligió a las personas que liderarán la nueva andadura. Al frente de la sección sindical interempresas de CCOO en Siemens Energy están once compañeras y compañeros que afrontan con ilusión y fortaleza los nuevos retos. Entre ellos se encuentra la negociación de un convenio marco para toda la plantilla de España.
NEGOCIACI脫N DEL CONVENIO DE CONSERVAS DE PESCADO
La patronal tenía en su mano evitar el conflicto en el sector de la conserva de pescado. Como ayer no presentó una propuesta seria y razonable, cada día que pasa coge más fuerza la posibilidad de convocar una huelga sectorial. En breve, CCOO de Industria se reunirá con el resto de sindicatos para diseñar la estrategia a seguir para conseguir el convenio que se merecen los y las trabajadoras.
Ayer se reunió la comisión ejecutiva de CCOO en Nissan España, con la participación de compañeros y compañeras de todas las plantas del país y el responsable del automóvil de CCOO de Industria. Se analizó la situación de la negociación colectiva en los distintos centros de trabajo y se puso de manifiesto la necesidad de avanzar de manera coordinada y con una posición común para dar respuesta a las demandas de la plantilla.
Sindicatos de varios países europeos participaron el 10 de diciembre en Bruselas en la reunión del Diálogo Social Sectorial del Metal, junto a industriAll European Trade Union, a la patronal CEEMET y a la Dirección General de Empleo. Hablaron sobre el acuerdo comercial entre EEUU y la Unión Europea; sobre la hoja de ruta para el empleo de calidad y sobre el fondo para la competitividad.
La CGIL convoca una huelga general en Italia contra la austeridad, el rearme y los recortes sociales
La Confederación General Italiana del Trabajo (CGIL) ha convocado para el día de hoy, una huelga general de 24 horas, para modificar el proyecto de ley presupuestaria impulsado por el gobierno de la derecha y la ultraderecha italiana.
CCOO de Industria y UGT hemos firmado el nuevo texto del convenio estatal de la industria de elaboración del arroz, que estará vigente hasta 2028. El acuerdo supone importantes mejoras salariales, laborales y sociales para las personas trabajadoras, fruto de un proceso negociador que requirió movilizaciones para alcanzar el preacuerdo ratificado en asambleas.
Esta mañana se ha reunido, en la sede de CCOO de Industria, la comisión ejecutiva de la sección sindical intercentros de Renault España. Representantes de los y las trabadoras de las plantas que la multinacional del rombo tiene en Palencia, Sevilla, Valladolid y Madrid reforzaron la estrategia que seguirá la organización durante la negociación del convenio, que se paralizó hace unos meses y que, previsiblemente, se retomará en enero.
La negociación del XXIII Convenio Estatal del Vidrio y la Cerámica ha quedado bloqueada tras la reunión celebrada el 10 de diciembre de 2025. Siendo la patronal responsable directa del estancamiento, después de meses evitando avanzar y utilizando como excusa la posible reducción de jornada impulsada por el Gobierno, finalmente no aprobada en el Congreso. A pesar de nuestras propuestas y de la voluntad negociadora que hemos mostrado en todas las reuniones, la parte empresarial sigue negándose a abordar los temas esenciales para el sector.
