CCOO de Industria | 31 mayo 2025.

Actualidad

30/05/2025
Asamblea Siemens Gamesa

La plantilla de Siemens Gamesa Ágreda valida el acuerdo que contempla bajas voluntarias y garantías para las personas mayores de 55 años

CCOO confía en que este expediente de extinción de empleo sea el punto y final. Espera que, cuanto antes, se retome la actividad en las cuatro factorías que están paralizadas.                                                             Solo dos personas han votado en contra del preacuerdo que la pasada madrugada alcanzó el comité de empresa sobre el expediente de extinción de empleo que afectará a 64 trabajadores y trabajadoras de la planta que Siemens Gamesa tiene en Ágreda (Soria). El referéndum se saldó con 210 votos a favor, dos en contra y tres en blanco. El respaldo de la plantilla confirma que las condiciones que se pactaron ofrecen garantías y favorecen las prejubilaciones y los despidos no traumáticos.  

Ciudadanía de Aznalcóllar en una manifestación por la reapertura. Imagen de archivo

Día grande para las personas trabajadoras de Aznalcóllar: Se reabre la actividad minera tras años de lucha

  • Dan fruto años de movilización para conseguir una reapertura que hoy celebra CCOO. El sindicato apuesta por una industria minera segura y sostenible en Andalucía

Las CCOO de Industria de Andalucía viven un día grande. La noticia de que Aznalcóllar volverá a tener mina ha sido recibida con júbilo por la organización. Al saber que el gobierno andaluz había dado luz verde al proyecto para extraer minerales de este municipio sevillano, su secretario general dio la enhorabuena a las y a los trabajadores, “porque han luchado por esta reapertura.”

Garrido, en una de sus muchas reuniones con sindicalistas de países que fabrican para la moda española

Reuniones con Mango e Inditex para garantizar el trabajo decente en sus proveedores

  • CCOO de Industria articula planes de acción con las principales marcas españolas y con sindicatos de los países afectados para corregir las deficiencias que se han detectado

El representante de CCOO de Industria y coordinador de los acuerdos marco globales que el sindicalismo internacional ha suscrito con las principales marcas españolas del sector de la moda se ha reunido esta semana con Mango e Inditex para resolver las reclamaciones de sindicatos de Pakistán, Bangladesh y Turquía. 

En la negociación del Convenio del Vidrio y la Cerámica, los sindicatos se oponen a incrementar la flexibilidad y a pactar horas extraordinarias obligatorias

  • CCOO de Industria defiende reducir jornada, mejorar los permisos, cambiar el trabajo a turnos y reforzar los derechos en materia digital

La comisión que negocia el Convenio del Vidrio y la Cerámica abordó ayer los capítulos del tiempo y de la organización del trabajo. Se puso en evidencia que las reivindicaciones de las dos partes son muy distintas. Los sindicatos se negaron a acordar horas extraordinarias obligatorias y a incrementar la flexibilidad horaria. “Supondría incrementar jornada, es totalmente opuesto a nuestras reivindicaciones y va en contra de la conciliación”. 

Cartel de la movilización del 30M en Bilbao

“La propuesta salarial de Iberdrola es una vergüenza”: Movilización ante los accionistas de la eléctrica el 30 de mayo en Bilbao

  • La compañía se niega a garantizar el poder adquisitivo de la plantilla y paraliza la negociación del convenio. En cuatro años el salario de los y las trabajadoras ha dejado de crecer un 16%

CCOO, UGT y ELA han convocado una movilización, en el marco de la Junta de Accionistas de la eléctrica, el 30 de mayo en Bilbao. Delegados y delegadas de los tres sindicatos se concentrarán a las once ante la empresa. Una hora después, iniciarán una marcha hasta la Plaza de San Pío, para regresar a la Plaza Euskadi por el Puente Deusto. Denunciarán que Iberdrola bloquea la negociación del convenio en tiempos de beneficios históricos, cuantiosos dividendos y altas retribuciones a la dirección. 

Concentración en Miranda durante la negociación del convenio

Rechazo al cierre de La Bañeza y oposición total al despido del 26% de la plantilla de Azucarera

  • La comisión negociadora del ERE advierte de que utilizará “todas las medidas de presión necesarias” para defender el empleo y los centros de trabajo

Mañana jueves, a las doce de la mañana, se celebrará en la fábrica de La Bañeza la primera de las asambleas que se convocarán en los siete centros de trabajo que están afectados por el expediente de extinción de empleo (ERE) que ayer confirmó Azucarera. La empresa pretende cerrar la planta leonesa y acabar con 251 puestos de trabajo. CCOO no se lo pondrá fácil.

Concentración de abril frente a la sede de la empresa en Madrid

El 30 de mayo la Junta de Accionistas de Repsol escuchará el malestar de la plantilla: “Lo firmado se respeta”

  • El viernes sus representantes que concentrarán, de 11:30 a 14 horas, frente al Palacio Municipal de Congresos de Madrid

Lo firmado se respeta. Así de tajantes son los y las trabajadoras del grupo Repsol. Ante la decisión de la empresa de incumplir el X Acuerdo Marco y hurtar a su plantilla el 1,5% del salario, los sindicatos con representación en el grupo han convocado una concentración el viernes 30 de mayo, a las 11:30 horas, ante la Junta de Accionistas (IFEMA, Madrid). “La empresa nos quiere robar y no lo vamos a aceptar”. 

Representantes de CCOO en la negociación del Convenio de Metalgráficas

Extraordinario avance en las condiciones laborales de las seis mil personas que trabajan en la industria metalgráfica

  • Quienes están adscritas al nivel que concentra a la mayor parte del personal recibirán casi cinco mil euros más al año en 2027. Durante la vigencia del nuevo convenio la subida será del 21,5%

CCOO de Industria, UGT FICA y USO han firmado esta mañana con la Asociación Metalgráfica Española (AME) el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales del sector hasta 2027. El texto recoge mejoras significativas en licencias, permisos y complementos, así como una subida salarial del 12,5% en cuatro años, que se suma al incremento del 7,44% que el año pasado los sindicatos arrancaron a la patronal en el juzgado. Además, incluye una cláusula de revisión salarial según el AENC.

Preacuerdo en la negociación del ERE de Bimbo: Garantías para mayores de 55 años, salidas voluntarias y mejor indemnización

  • CCOO ha evitado que cincuenta personas pierdan su empleo y se ha asegurado de que la plantilla de más edad cobre una parte importante de su salario hasta que se aproxime a la edad de su jubilación

Un máximo de 302 personas estarán afectadas por el expediente de extinción de empleo que Bimbo presentó hace unas semanas para su red de distribución, cincuenta menos de las previstas inicialmente. Ayer la mesa negociadora alcanzó un preacuerdo que incluye un plan de rentas; un convenio especial con la Seguridad Social e indemnizaciones por encima del despido improcedente. La adscripción será voluntaria y se dará prioridad a quien tenga más de 55 años. Para ellas se han negociado las mejores condiciones. 

A la izquierda, los dos representantes de CCOO

Oportuna reunión en Málaga de sindicatos lituanos, polacos, ucranianos, portugueses y españoles sobre comités de empresa europeos

  • En representación de CCOO de Industria asistieron al encuentro el responsable de Internacional y el coordinador de Servicios Industriales

EWC Mentor, el proyecto cofinanciado por la Unión Europea para analizar el funcionamiento de los comités de empresa europeos, acaba de organizar en Málaga su tercer encuentro. La jornada se celebró en un momento muy oportuno. El Consejo y el Parlamento Europeo alcanzaron esta semana un acuerdo para revisar la directiva y mejorar la eficacia de la representación de las personas trabajadoras en las multinacionales.

Continúa la movilización en Freixenet

CCOO convoca huelga contra el ERE en el Grupo Freixenet del 27 al 30 de mayo

  • También habrá una manifestación en Sant Sadurní d'Anoia el día 28 y una concentración ante el Parlament de Catalunya el día 29

CCOO convoca huelga en Freixenet contra un ERE injusto con el que la compañía pretende despedir a 180 personas, una cuarta parte de la plantilla del grupo. La protesta ha sido apoyada por los comités y la plantilla de todos los centros de trabajo. La huelga empezará el 26 de mayo, a las 22 horas, y finalizará el día 30 a la misma hora.

Concentración contra el sabotaje industrial de ArcelorMittal

ArcelorMittal desprecia el diálogo social: Mantiene su estrategia opaca, autoritaria y destructiva al no facilitar información sobre la deslocalización a la India

  • Representantes de CCOO de Industria se concentran ante la sede de la empresa en Luxemburgo. Recuerdan que tras cada euro ahorrado hay mujeres, hombres y familias

La dirección de ArcelorMittal vuelve a despreciar a las personas trabajadoras que la hacen funcionar. En la reunión que celebró con el comité de empresa europeo el 20 y el 21 de mayo, mantuvo su estrategia de negarse a facilitar información sobre la deslocalización de dos mil puestos de trabajo a la India. La multinacional mina el empleo, vacía los centros y pisotea las normas europeas.

La patronal de granjas avícolas ya sabe cuál es el convenio que quiere CCOO para quienes trabajan en el sector

Quienes negocian el Convenio de Granjas Avícolas y otros Animales en nombre de CCOO trasladaron ayer a la patronal el contenido de su plataforma reivindicativa. El sindicato está convencido de que es el momento de dignificar las condiciones laborales y sociales de las plantillas.