CCOO de Industria | 4 junio 2026.

Actualidad

Fran San Jos茅, secretario general de CCOO de Industria

  • En la presentaci贸n de los estudios del Observatorio Industrial del Metal, el secretario general de CCOO de Industria reclama a la patronal que 鈥渟aque adelante鈥 el convenio estatal

¿Qué tienen en común el metal de Barcelona, Ciudad Real, Murcia, Cantabria, Tenerife, Pontevedra y A Coruña? En los siete casos sus trabajadores y trabajadoras tuvieron que pelear en las calles para sacar adelante el convenio que reclamaban en las mesas de negociación. El secretario general de CCOO de Industria, que ayer coincidió con la patronal en la presentación de los estudios del Observatorio Industrial del Metal, recordó a Confemetal que las organizaciones a las que representa deben “hacer un esfuerzo” para evitar el conflicto permanente. “No es bueno para nadie y no nos interesa”, dijo. 

Valeo Fuenlabrada (Madrid)

La Coordinadora Estatal de CCOO en Valeo ha celebrado los días 1 y 2 de junio una reunión de trabajo para analizar la situación de las diferentes plantas del grupo en España, la evolución del empleo, los procesos de reorganización empresarial y las perspectivas de futuro de la industria de automoción.

Concentraci贸n a las puertas del hotel donde sindicatos y empresa negociaban el ERE

  • Si todo sale seg煤n lo previsto, el expediente afectar铆a a 178 personas, en lugar de a las 301 previstas cuando se present贸 el ajuste

CCOO de Industria valora el preacuerdo alcanzado esta noche con la dirección de Nestlé España, después de horas de negociación y de que las personas trabajadoras intensificaran la movilización. Se reduce considerablemente el volumen del ajuste, se introducen medidas no traumáticas y se pactan unas condiciones de salida que minimizan el impacto del ERE. Las plantillas de los centros afectados deben ratificar mañana lo pactado, según lo propuso este sindicato. La presión superó con creces todas las expectativas y el agradecimiento de esta organización con las plantillas es mayúsculo. 

Piden respeto absoluto a los derechos laborales, salariales y sociales de toda la plantilla durante el proceso concursal

  • Reclaman informaci贸n inmediata, veraz y completa sobre la situaci贸n actual y las perspectivas de futuro, as铆 como la implicaci贸n de Telef贸nica de Espa帽a en la b煤squeda de soluciones que permitan mantener el empleo

UGT FICA y CCOO de Industria muestran su profunda preocupación por la grave situación que atraviesa la empresa Atelco tras la pérdida del único contrato que sustentaba la actividad de instalación y mantenimiento de fibra óptica (contrato bucle), y que afecta directamente a más de 800 trabajadores y trabajadoras.

Sigue habiendo mucha precariedad y eventualidad entre las personas trabajadoras del sector

  • El paro en el sector agrario afect贸 a 70.558 personas el mes pasado, 1.628 menos que en abril

Según los registros del SEPE, desciende el paro agrario por el inicio de algunas campañas agrícolas y la marcha de personas trabajadoras a otro sector de actividad. Aunque es pronto para evaluar la repercusión de la regularización en el campo, la tendencia es que el peso de los y las extranjeras es vital para el sector, ya que cada vez hay menos afiliados nacionales al Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social, que está bajo mínimos históricos. 

Ejecutiva de IndustriAll Europe

Se realizó un debate estratégico sobre el peligroso contexto geopolítico, con las imposiciones y guerras de EEUU; el papel de China y el auge de la ultraderecha. También se analizó cómo se debe gestionar su impacto en las sociedades europeas, en la industria, en los sectores, en los sindicatos y en la clase trabajadora.

Comit茅 de secciones sindicales y consejo federal

Revista

V铆deo

Firma del acuerdo suscrito entre CCOO de Industria y Expertia

Desde CCOO de Industria seguimos defendiendo un modelo productivo basado en el empleo de calidad, la cualificación profesional y la mejora de las condiciones de vida de las personas trabajadoras. En este contexto, la formación continua se configura como un elemento esencial para afrontar los procesos de transformación industrial, la digitalización y los nuevos retos tecnológicos.

Huelga del 12 de mayo en Heineken Espa帽a

El Comité Intercentros y Heineken España alcanzaron un acuerdo de incremento salarial para los años 2026, 2027 y 2028 que ha sido ratificado por el 78% de la plantilla en el proceso de votación que se celebró en los distintos centros de trabajo.

Jornada sindical internacional celebrada en Almer铆a

  • La sesi贸n de trabajo formaba parte de acuerdo global entre el sindicato UITA y la cadena brit谩nica TESCO

Analizar la situación sociolaboral del sector agrícola y del manipulado en Almería; reforzar la salud laboral frente al calor extremo y promover medidas de conciliación e igualdad en el trabajo. Con estos tres objetivos se celebró el 25 y el 26 de mayo en Almería una jornada organizada por CCOO de Industria, UGT FICA, el sindicato internacional UITA y la cadena británica de distribución TESCO.

Planta de Saint Gobain Isover en Azuqueca (Foto: isover.es)

  • Los sindicatos exigen acercarse a la jornada de 35 horas semanales y mejorar sustancialmente el convenio, en un momento en el que los resultados de la empresa son excepcionales

CCOO de Industria, UGT FICA y USO han convocado veintiocho días de huelga en los dos centros de trabajo que Saint-Gobain Isover tiene en España (Azuqueca de Henares y Madrid). Las 325 personas que están empleadas en esta empresa especializada en la fabricación de aislamientos para la construcción están llamadas a secundar los paros de dos horas por turno que se han programado para junio, agosto y septiembre. Reclamarán mejoras consolidables en las condiciones de trabajo. 

Los secretarios generales de CCOO en Iberdrola, CCOO de Industria y CCOO de Industria de Madrid

  • La protesta empezar谩 el 25 de mayo y terminar谩 el viernes ante la Junta de Accionistas. El 19 de junio los sindicatos han convocado la segunda huelga del a帽o en la el茅ctrica

UGT FICA y CCOO de Industria instalarán dos centros de información ininterrumpida ante la sede de Iberdrola en Bilbao el próximo lunes. Delegados y delegadas de las dos organizaciones sindicales permanecerán allí hasta el viernes. Durante las veinticuatro horas del día atenderán a los medios, realizarán asambleas y compartirán su situación con quien se acerque. La negociación del convenio dura ya dieciséis meses y la pérdida de poder adquisitivo acumula el 19%. 

Fuente: celsagroup.com

El 28 de mayo la ejecutiva de la sección sindical intercentros de CCOO en Celsa Group se reunió con la dirección en las instalaciones de Global Steel Wire (GSW) en Santander. Se abordaron temas de relevancia que afectan al presente y al futuro.

En CAF Zaragoza exigen un convenio digno

  • Las protestas tendr谩n lugar todos los martes y jueves hasta mediados del mes de junio

Hay mucho malestar en CAF Zaragoza porque la compañía permite que haya personas trabajadoras de primera y de segunda clase. Para equiparar las condiciones laborales y salariales de todos los centros productivos, la plantilla se sumó ayer al primero de los siete paros de dos horas por turno que convocó el comité bajo el lema “Misma empresa, mismas condiciones”. Los siguientes serán el 26 y el 28 de mayo y el 2, 4, 9 y 11 de junio.  

Foto de grupo del Foro de Alto Nivel de la Industria Espa帽ola

  • El sindicato forma parte de su Comit茅 de Di谩logo Industrial Permanente

CCOO de Industria defendió ayer, en la constitución del Foro de Alto Nivel de la Industria Española, la necesidad de aprobar una Ley de Industria y un Pacto de Estado que coloquen a las personas en el centro. Se debe reconocer así que la industria es el motor productivo y que sus protagonistas son sus trabajadores y trabajadoras. El sindicato reclamó que se garantice la estabilidad laboral, la participación sindical en la toma de decisiones, mecanismos efectivos para la prevención de conflictos y el diálogo permanente.