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Actualidad
CCOO de Industria hace una valoración muy positiva de las tres jornadas de huelga que los sindicatos han convocado en el sector de las conservas vegetales. Las dos últimas tuvieron lugar ayer y hoy y la primera el 25 de septiembre. Recuerda que la lucha por un convenio decente continuará salvo que, durante los próximos días, la patronal se acerque a la posición que defienden las personas trabajadoras. Si nada cambia, la siguiente batalla se librará el 11 de noviembre. Ese día volverán a reclaman salarios que les permitan llegar a fin de mes y pagar la cesta de la compra y un techo digno bajo el que vivir.
Alegando necesidades de espacio en edificios que cuentan con miles de metros cuadrados, Iberdrola quita los despachos a todas las secciones sindicales. CCOO y UGT denuncian que la compañía se niega a buscar alternativas para reubicarlas, “porque lo que pretende es desahuciarlas y tensar las relaciones laborales”. Esta actuación se suma a la batería de actuaciones antisindicales que la dirección ha puesto en marcha desde que no se aceptó su oferta final de convenio. La eléctrica lo bloquea desde hace más de veinte meses y la plantilla no deja de movilizarse.
El 5 de octubre se celebró una nueva reunión de la Coordinadora de CCOO en MAHLE, con la participación de representantes de los centros de Montblanc, Paterna, Motilla del Palancar y Palencia. También participó Rubén González, responsable del automóvil de CCOO de Industria.
El 30 de septiembre se reunió, en la sede de CCOO de Industria en Madrid, la representación legal de las personas trabajadoras de Philips Iberia. Repasaron los criterios que hay que tener presentes en la construcción de la plataforma reivindicativa y que servirán de guía para negociar un nuevo convenio colectivo, que afectará a los centros de todo el territorio nacional.
El secretario general de la CCOO de Industria ha mantenido una reunión de trabajo con secretarios y secretarias generales de algunas de las principales secciones sindicales de la organización, en un encuentro destinado a analizar la situación actual de la industria y los principales retos sindicales de los próximos meses.
CCOO de Industria, UGT FICA y la Asociación de Fabricantes de Harinas y Sémolas de España (AFHSE) firmaron ayer el texto definitivo del convenio sectorial. Para este sindicato, que tiene la mayoría en la mesa de negociación, se trata de un gran acuerdo porque reduce la jornada laboral anual en 16 horas e incluye reivindicaciones importantes para las personas trabajadoras. Además, garantiza unos incrementos salariales con ganancia del poder adquisitivo.
El 76,76% de los votos emitidos en el referéndum que el 30 de septiembre y el 1 de octubre se celebró en Airbus España respaldó la propuesta que alcanzaron en el Ministerio de Industria la dirección del grupo y CCOO, SIPA, ATP y UGT. La votación se desarrolló con absoluta normalidad.
“Energía en el ecosistema industrial español” es el título de la jornada que CCOO de Industria celebrará en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Puertollano el 6 y el 7 de octubre. Administraciones, reguladores, empresas del sector energético, la industria consumidora, representantes políticos y agentes sociales analizarán, durante dos días, los principales ejes que condicionan el presente y el futuro del modelo energético.
Desde el 28 de septiembre, 286 trabajadores de Cerámicas Gala, en Burgos, están en huelga con un seguimiento casi total. El motivo lo resume así el presidente del comité de empresa, José María Díez: "Aquí no cuelga el cartel de Roca, sino el de Gala". Y añade: "de puertas hacia dentro, lo que se hace es Roca".
Los tres sindicatos con representación en Saint-Gobain Isover, entre los que se encuentra CCOO, han decidido intensificar los paros que se están realizando en la planta que la multinacional francesa tiene en Azuqueca de Henares (Guadalajara) y que se dedica a la fabricación y al suministro de soluciones de aislamiento. Entienden que la reducción de jornada “es imprescindible” y que hay que acordar calendarios “más llevaderos”.
