Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'
Para más información consulta nuestra Política de cookies
Política de cookies
F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duración: 24 horas
Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.
Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.
La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.
Actualización de la Política de cookies
F.E. INDUSTRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
Política de privacidad
Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.
Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí
El comité de Nissan Ávila dice basta ya al ‘chantaje’ de la multinacional
El comité de empresa de la fábrica de Nissan en Ávila ha estallado esta mañana al conocer las afirmaciones vertidas por el presidente de la Alianza Renault-Nissan en España y director mundial de Fabricaciones y Logística Mundial del Grupo Renault, José Vicente de los Mozos, en el transcurso de las jornadas 'La Industria en España: Reflexiones' que organiza UGT en Arroyo de la Encomienda (Valladolid). ‘Basta ya de tanto chantaje por parte de la empresa. Lo que venimos denunciando desde hace tiempo con relación a la operación que Nissan pretende llevar a cabo en Ávila lo acaba de dejar bien claro el señor De los Mozos. Se trata de un cierre encubierto de la planta. Se trata de una operación planificada a medio o largo plazo. Nos han mentido, pero no nos van a engañar más. Es por ello que exigimos a la Junta de Castilla y León una respuesta contundente contra la firma automovilística japonesa para evitar que lleve a cabo sus pretensiones”, remarca nuestro compañero Rubén Zazo.
El comité de Nissan Ávila dice basta ya al ‘chantaje’ de la multinacional
José Vicente de los Mozos, ha advertido esta mañana en Valladolid de que si antes del 14 de junio no hay un acuerdo para convertir la planta de Nissan en Ávila en un centro de piezas de recambio pondrá sobre la mesa un ERE para el cierre de la fábrica a ejecutar antes del 31 de diciembre de este año. ‘La factoría estaba cerrada, y lo que lamento es que haya gente que esté dinamitando el proceso. Y aquellos que indican que estaba previsto un cierre encubierto no es cierto’. Para apostillar que estas afirmaciones no son ‘una amenaza, sino de una realidad al entender que ha habido tiempo de sobra para resolver este tema’, ha remarcado el directivo de Alianza Renault-Nissan.
El calendario de la Comisión Negociadora para abordar la propuesta de convertir la planta en un centro de piezas de recambio fija para mañana miércoles, día 31 de mayo, la primera reunión, con la fecha límite del 14 de junio para cerrar el acuerdo. El objetivo de esta negociación es acordar las condiciones necesarias para la viabilidad del plan de negocio de transformación de la actual planta de construcción de vehículos industriales en una factoría de fabricación de recambios, que sería el primer y único centro europeo de este tipo para la Alianza. Para ello, según informó hace unos días la empresa, sería fundamental la adopción por parte de los/as empleados/as de Ávila de las condiciones del convenio laboral de Renault, dentro del polo industrial de Castilla y León que engloba a más de 12.000 trabajadores/as de este Grupo automovilístico franco-japonés.
Movilizaciones en el horizonte por parte de la plantilla abulense
Ante estas manifestaciones, el comité de empresa de Nissan Ávila ha mantenido una reunión de urgencia en la que han acordado que si en la reunión que mantendrán mañana con la dirección de Nissan, a partir de las 11:00 horas en la fábrica abulense, los portavoces de la empresa persisten en lo que esta mañana ha indicado De los Mozos, ‘es más que probable que propongamos a nuestros/as compañeros/as iniciar un calendario de movilizaciones para la totalidad de la plantilla, y en la que pediremos apoyo a la ciudadanía abulense, puesto que nuestro futuro incidirá de una manera importante en la economía de esta ciudad y provincia’, subraya Zazo.
El presidente del comité ha lamentado el poco interés de la dirección de la empresa por la negociación y el poco respeto que tiene hacia la plantilla, al negarse a facilitar las actas de las dos reuniones anteriores y, sobre todo, a la falta de datos para conocer el número de trabajadores/as que tendrá la futura factoría abulense. Según Zazo, la dirección dice que cuenta con ese dato, pero según les han comentado, no tienen autorización para comunicárselo.
Hace unos días el propio comité calculó que los 471 empleados actuales podrían quedar reducidos a unos 300 con una reconversión que llevará aparejada igualmente la adaptación al convenio laboral de Renault. ‘Más que negociaciones, van a ser imposiciones. Se trata de una negociación que jamás se ha dado en ninguna fábrica del sector, ya que además de la rebaja del salario también se prevé una reducción de la plantilla’, sostienen los representantes del comité.
Hasta 2020 tendrán que formarse en Valladolid 41 trabajadores/as durante dos o más años como matriceros, a los que se sumarán quienes se acojan a bajas incentivadas, prejubilaciones o traslados a otras plantas. En este sentido, el comité calcula que en torno a un centenar de trabajadores/as tendrán que trasladarse a Valladolid, aunque se desconoce por cuánto tiempo.
Todas estas cifras, que no han sido confirmadas por la compañía, dejarían la plantilla en unos 300 trabajadores, lo que para el presidente del comité y el secretario del mismo, Felipe González, puede suponer un cierre pactado con las propias administraciones públicas. Ambos han explicado que dicho cierre podría ser rápido ‘al imponer a la plantilla unas condiciones inaceptables, o lento y por agotamiento de unos/as pocos/as trabajadores/as mal pagados’.
Los representantes del comité de empresa calculan que la empresa podría ahorrarse en salarios y cotizaciones en torno a 4 millones de euros, lo que en su opinión repercutiría muy negativamente en la economía de la ciudad.
Todas estas circunstancias, unidas a noticias desmentidas por Nissan de que el vehículo que se fabrica en Ávila -NT400- podría trasladarse a otras factorías, han hecho que el comité haya anunciado paros parciales semanales, que comenzarán con el inicio de las negociaciones, previsto para esta misma semana.
