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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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La propuesta sindical de Navantia solo es escuchada parcialmente por la dirección
La representación sindical se reúne para elaborar un documento base para confrontar con el presentado por la dirección de Navantia – presentado en la reunión de constitución de la mesa de negociación de la semana pasada – donde llegamos al acuerdo por unanimidad, con las aportaciones de todos los sindicatos.
reunión SS de CC.OO. Navantia Cartagena2
En un primer análisis, existe un distanciamiento de las posturas puesto que de los 12 puntos presentados en el documento de la representación sindical sólo hay cierta sintonía en 5 de ellos.
Después de estas primeras reuniones, la valoración de la Representación Sindical es:
Valoramos muy positivamente el esfuerzo realizado por todos los representantes sindicales en torno a configurar un documento base, que sirviera para confrontar con el presentado por parte de la Dirección de Navantia.
Los tiempos marcados para esta negociación por parte de la dirección, consideramos escasos ante las diferencias importantes entre ambas propuestas.
Ambas partes manifestamos nuestra voluntad de negociar y llegar a acuerdos, pero ante la propuesta de la Dirección, marcada por el recorte en las condiciones socio laborales de los trabajadores/as, entendemos difícil llegar a un acuerdo a muy corto plazo.
Navantia 31 de Mayo de 2018
