CCOO se ha reunido hoy con los delegados y delegadas de las empresas proveedoras de Volkswagen Navarra para abordar cuestiones como la electromovilidad y el pago del ERTE.

La plantilla ha aprobado por una amplísima mayoría la propuesta de la empresa que CCOO, UGT y LAB han llevado a las Asambleas. Sobre 285 trabajadores/as afectados por este ERTE, han votado 222 y los resultados han sido han votado 222 y 205 votos han sido favorables.

Las principales empresas Navarras como VW Navarra, ZF AFTER MARKET Iberica, TRW Automotive España, BSH Electrodomesticos, Logiters logística, SKF Española, KRAFT FOODS Galletas y Tecnoconfort también han celebrado sus asambleas congresuales donde se han elegido las personas que acudirán al congreso.

11 delegados en Tudela y 6 en Estella, son los primeros elegidos para el Congreso de Industria en Navarra que se celebrara el proximo 26 de marzo. Proximamente se celebraran las asambleas en el resto delas comarcas.

Las personas participantes, valoraron como muy positivo el trabajo realizado por la organización en este tiempo de pandemia en que se dispararon las consultas al sindicato por parte de los trabajadores, motivadas por los continuos cambios de normativas, así como de la infinidad de situaciones diversas que se han presentado en las distintas empresas, problemáticas que fueron tratadas con rapidez y eficacia desde la federación. También transmitieron el apoyo al actual secretario general en su candidatura, y al equipo de la federación por el buen trabajo realizado.

Con la entrada de CCOO, el nuevo comité de empresa, queda con la siguiente representación, ELA 5 delegados, CCOO 4 delegados, UGT 3 delegados y LAB 1 delegado. El anterior comité estaba compuesto por 6 ELA, 6 LAB y 1 UGT la plantilla de SAS es de 276 personas y se dedica a trabajar como proveedor de la industria de automoción.

CCOO lanza hoy una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.

En la reunión se ha hecho un repaso a la situación de la industria, negociación de convenios que están pendientes, elecciones sindicales y afiliación entre otras.

Aquí tenéis una pequeña explicación de las características principales de un ERTE de fuerza mayor. Es el que se puede aplicar por motivo del coronavirus añadiendo las NUEVAS MEDIDAS que ha implantado el Gobierno esta tarde 18/03/2020 (se irá actualizando constantemente).

En aquellas empresas industriales donde no se cumplan los protocolos de seguridad que eviten la propagación del coronavirus entre las plantillas, CCOO de Industria denunciará la situación ante la Inspección de Trabajo. Será la autoridad laboral la que determine si paraliza la actividad y envía al personal a casa, porque entiende que no pueden seguir trabajando en esas condiciones. El sindicato afronta la crisis sanitaria que provocó el coronavirus teniendo claro que lo prioritario es proteger la salud y que hay empresas que prestan servicios esenciales que no pueden cesar su actividad.

No es el personal sanitario al que aplaudimos a diario por garantizar la salud de la ciudadanía. Son las 450.000 personas que trabajan en la industria alimentaria sin ningún tipo de reconocimiento y en un segundo plano. Gracias a ellas, nuestras despensas están llenas y a los frigoríficos no les faltan productos de primera necesidad. CCOO de Industria agradece la responsabilidad y el compromiso de las plantillas y exige que se pongan en marcha todos los medios para velar por su seguridad. Urge extremar las medidas para que el coronavirus se mantenga alejado de los centros de trabajo.

Durante la mañana un nutrido número de compañeras y compañeros jóvenes, han puesto en común sus experiencias sindicales en distintas empresas de nuestra comunidad, también han participado animadamente en el debate sobre las enmiendas al documento de trabajo de la conferencia de Madrid, al que se han hecho varias propuestas con el fin de hacer que el sindicato este más cercano, tanto a quienes ya están en el mercado de trabajo, como a quienes intentan encontrar su primer empleo. También se ha planteado en el debate la necesidad de que CCOO esté presente en las universidades e institutos para que sea un referente también entre los jóvenes que están estudiando.

Con este acuerdo, hemos conseguido eliminar aquellos aspectos regresivos que planteaba la patronal y hemos alcanzado un acuerdo que garantiza incrementos salariales con los que ganamos poder adquisitivo. Supone un impulso importante de reducción de brechas salariales y de género, así como un notable incremento en derechos sociales.

Las personas asistentes a esta jornada han debatido sobre experiencias afiliativas que han dado buenos resultados, elaboración de un plan de afiliación, puesta en marcha de campañas de afiliación, debates de los que podrán sacar experiencias positivas para poder aplicar en su día a día en los centros de trabajo

En Navarra el Convenio de conservas vegetales afecta a unos 12,500 trabajadores y trabajadoras.

Pamplona ha sido la última ciudad donde se ha celebrado un nuevo curso de Igualdad impartido por CCOO de Industria. El pasado viernes 24 de enero, tuvo lugar una jornada “práctica y teórica”, en la sede de CCOO de Industria, a la que asistieron un total de 25 delegados y delegadas. Esta vez fueron 15 hombres y 10 mujeres, quienes acudieron a esta formación impartida por Isabel Fernández, la responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO de Industria.

En la reunión han participado, la consejera de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, Itziar Gómez y el director general de Agricultura y Ganadería, Ignacio Gil. Por parte de CCOO han participado, José Fuentes responsable del campo a nivel estatal, Josema Romeo secretario general de la federación de industria en Navarra y Jesús Ceras, responsable de política agroalimentaria de la federación en Navarra.

Es importante que los jóvenes afiliados a la federación participéis en las decisiones de CCOO y os presentéis en las elecciones sindicales de las empresas. Es la mejor manera de defender los derechos de la gente joven, frenar la precariedad que asola este colectivo y organizar actividades que realmente te interesen.

CCOO ha presentado hoy un informe sobre la situación de la industria en la zona de Tudela. Con el título “análisis gráfico de la situación de la industria en Tudela” CCOO ha alertado en el informe que el empleo que se sigue generando en la industria tudelana sigue siendo temporal, en concreto el 89% de los contratos fueron temporales.

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El anterior comité de empresa estaba compuesto por siete delegados de ELA y seis de UGT. El nuevo comité de empresa elegido está compuesto por 4 delegados de CCOO, tres de UGT y ELA respectivamente y dos de LAB.

En la empresa Nordex trabajan 393 personas y se dedican a la fabricación de elementos para aerogeneradores.

CCOO agradece la confianza depositada por los trabajadores votando a nuestra candidatura.

Jesús Ceras habló de un posible trasvase de las ayudas que Navarra recibe de PAC. “garantizando siempre las rentas de los agricultores, debería destinarse una parte del dinero a que las pequeñas poblaciones para que puedan disponer de servicios básicos que den garantías a la gente para quedarse en los pueblos”.

Estas ayudar tendrían que servir para dotar al entorno rural de servicios básicos que cubran las necesidades de las personas, como pueden ser escuelas rurales, asistencia sanitaria, conexión de calidad a la red y transporte publico entre potras. Por su parte en el cierre de las jornadas, Josema Romeo anuncio que se darán más jornadas de este tipo en otras comarcas, y que concretamente ya se está preparando otra en la Rivera Alta de Navarra.

CCOO ha ganado las elecciones sindicales en la empresa KWD, antigua SCHNELLECKE LOGISTICS ESPAÑA SA, en la que trabajan 92 personas y en la que se elegía un comité de 5 representantes.

CCOO ha obtenido tres delegados, mientras que ELA y LAB han obtenido uno cada uno.

CCOO agradece la confianza que la plantilla ha depositado en el sindicato.

El sindicato ha alertado de que Tierra Estella es, junto con el Pirineo, la comarca con mayor porcentaje de población de más de 65 años, el 24%. Además de ello, hay que tener en cuenta que la población en los últimos diez años ha decrecido un 2% (754 personas), cuando en Navarra de media la población ha aumentado un 4,4%.

La empresa ubicada en Sangüesa se dedica a la fabricación de edredones, almohadas y cojines cuanta con una plantilla cercana a los 130 trabajadores.

Por motivos de cambios en el producto por parte del cliente, la empresa ha tenido problemas de producción en los que ha contado con la voluntariedad de los trabajadores para paliar esa bajada de producción.

Hoy es el día en que con 17 contratados por ett para poder hacer la producción, la empresa ha comenzado a despedir plantilla fija, este es el motivo que hace que los compañeros se movilicen ante las puertas de la empresa.

CC.OO. gana por mayoría en las cinco empresas industriales del grupo Florette en Navarra. Se han elegido un total de 35 representantes de los cuales CCOO ha obtenido 17 delegados/as por 9 de UGT 5 de LAB y 4 de ELA. El grupo Florette es líder en productos de IV gama a nivel estatal y está ubicada en la localidad de Milagro.

Josema Romeo informo de la situación actual de la negociación colectiva en Navarra, en la que el 50% de los convenios dependientes de la federación ya están cerrados. Se trató también de la necesidad de trabajar la afiliación y de seguir la labor en las elecciones sindicales que en el periodo de concentración estamos en buena posición, Josema reconoció la labor de los equipos de extensión que están realizando un gran trabajo y animo a seguir el camino emprendido después del último congreso.

CCOO Industria, ha aumentado su representación de forma notable en las elecciones sindicales celebradas en ultra congelados VIRTO, obteniendo en ellas 8 delegados y delegadas y UGT 5. El Comité anterior se componía de 7 representantes de CCOO y 6 de UGT. En la empresa de ultracongelados trabajan mas de 400 trabajadores y trabajadoras.

CCOO agradece el apoyo a todos los trabajadores y trabajadoras que han confiado en nuestro sindicato.

La plantilla y el comité de Miasa, compuesto por 4 delegados de CCOO, 2 de LAB y 1 de ELA, se han concentrado esta mañana frente al Palacio de Justicia de Pamplona, coincidiendo con la celebración del juicio contra los 23 despidos realizados por la empresa.

El buen hacer y el compromiso de las compañeras y los compañeros de CCOO en la defensa de los trabajadores, tiene como resultado el respaldo del voto de los trabajadores y trabajadoras en las empresas.

Standar Profil a propuesto la unificación de  sus dos filiales; Manipulados Mendavia y Talleres Lispar, esto podría suponer una reducción de plantilla que acarrearía el despido de 80 personas. En la actualidad, Talleres Lispar cuenta con 240 trabajadores y Manipulados Mendavia con 140.

CCOO ha ganado las elecciones en CINFA, que cuenta con 823 personas en plantilla, y amplia la mayoría que ya ostentaba. En concreto CCOO pasa de 9 delegados a 13, sumando así cuatro delegados al pasar el comité de estar formado por 17 personas a 21. Así mismo tanto LAB con 7, como UGT con 1 repiten resultados.

CCOO quiere agradecer el apoyo de la plantilla, al confiar de manera tan rotunda en el trabajo realizado por la representación de CCOO en los últimos años.

Los más de 800 falsos autónomos y autónomas que trabajan en UVESA a través de una falsa cooperativa, pasarán a formar parte de la plantilla. Se les incorporará al Régimen General de la Seguridad Social, firmarán un contrato indefinido y sus condiciones laborales estarán reguladas por el convenio estatal de mataderos de aves y conejos. Así lo contempla el preacuerdo que CCOO de Industria ha firmado con la empresa.

CCOO ha conseguido la confianza de la mayoría de los trabajadores de Miasa, consiguiendo la mayoría en el comité de empresa. Miasa empresa que está inmersa en movilizaciones por el ERE presentado por la empresa y que los trabajadores denuncian que está motivado por la deslocalización promovida por la empresa al trasladar los nuevos proyectos a la la nueva fábrica implantada en Zuera

El consejo debatió sobre la situación actual del contrato de relevo, el preacuerdo para derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral, afiliación y elecciones sindicales entre otros temas.

La jornada ha estado marcada por una asamblea de delegados y delegadas en el centro cívico del barrio de Lourdes, una concentración contra los accidentes laborales, y una visita a la empresa cárnica Uvesa, sancionada por Inspección de Trabajo por el caso de los falsos autónomos.

En Navarra se espera una alta participación en la huelga, los delegados de CCOO en distintas empresas como, GUTARRA, IBER FRUTA, LINEA VERDE, RIVER EGA, COOPERATIVA LODOSA, entre otras ya anuncian su participación.

El sindicato ha alertado de que Tierra Estella es, junto con el Pirineo, la comarca con mayor porcentaje de población de más de 65 años, el 24%. Además de ello, hay que tener en cuenta que la población en los últimos diez años ha decrecido un 2% (754 personas), cuando en Navarra de media la población ha aumentado un 4,4%.