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Actualidad
MISMA EMPRESA, MISMOS DERECHOS
CCOO en Inditex exige que se constituya una mesa de negociación para los centros logísticos, donde se puedan igualar los derechos de los 9.950 trabajadores y trabajadoras de las distintas plataformas. El sindicato ha dado esta mañana una nueva vuelta de tuerca a las movilizaciones que arrancaron hace un par de años. Sus delegados y delegadas se han concentrado ante el centro logístico de Zara en Malpica (Zaragoza), que la multinacional inauguró en agosto y donde se trabaja más y se cobra menos que en la vecina Plataforma Europa, pese a realizar la misma función.
Si la patronal de pastas alimenticias no trae una propuesta seria a la próxima reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo, que tendrá lugar el 5 de noviembre, CCOO de Industria y UGT FICA darán el pistoletazo de salida a una ronda de asambleas y de movilizaciones en los centros de trabajo.
El 15 y el 16 de octubre tuvo lugar el XII Foro Solar 2025 organizado por la Unión Española Fotovoltaica. En representación de CCOO de Industria acudió la responsable de Renovables. El sindicato entiende que esta energía es una oportunidad, reclama inversión y propone hacerla atractiva.
El 21 de octubre se reunió en Basauri la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco de Sidenor, de la que forman parte la dirección y la representación sindical. CCOO valoró cómo mejoró la estabilidad del empleo y los beneficios sociales, pero manifestó su preocupación por la evolución del mercado y por la pérdida de actividad en algunas plantas. El sindicato reclamó a la empresa que pase a la acción para asegurar el mantenimiento del empleo y de la producción.
La Sección Sindical Intercentros de CCOO en ArcelorMittal se reunió ayer con el secretario general de CCOO de Industria y con quienes ostentan la responsabilidad de Política Industrial y de Productos Metálicos en la misma organización. Entre otros asuntos, trataron la incierta situación industrial por la que atraviesan las plantas españolas por la falta de inversiones que garanticen el empleo y la producción.
Durante dos días, las y los responsables de Juventud de CCOO de Industria se reúnen en Madrid para compartir diagnósticos y definir un espacio propio que les permita crecer, organizarse mejor y dar respuesta a los retos que afronta la clase trabajadora joven en un contexto de desindustrialización y precariedad. El objetivo es “avanzar juntas”, formar y dar herramientas.
Representantes de las plantillas de Cobra, Moncobra, MASA, SEMI, IMESAPI, Dragados Offshore, Cotronic y Syneox, mantuvieron ayer un primer contacto para sentar las bases sobre las que el sindicato construirá la Coordinadora de CCOO en VINCI. Se confirmó que el tamaño y la envergadura del grupo recomiendan dar este paso. Las y los delegados tienen necesidades formativas y quieren impulsar la seguridad y la comunicación.
Los ministerios de Economía e Industria recibieron ayer la propuesta de CCOO de Industria de poner en marcha un Proyecto Estratégico para la Recuperación y la Transformación Económica (PERTE) en el sector químico, al tratarse del segundo mayor exportador de España. El objetivo es garantizar el empleo y reforzar su capacidad productiva, su competitividad y su autonomía estratégica.
El 90% de los accidentes que ocurrieron en la industria, la construcción, el campo y la agricultura se podrían haber evitado si las empresas hubieran cumplido la Ley. Al no hacerlo, perdieron la vida por un asesinato laboral algo menos de cuatrocientas personas en estos sectores, una “desgracia”, una “absoluta barbaridad” y una “pandemia silenciosa”, en opinión de UGT FICA, CCOO del Hábitat y CCOO de Industria, que se concentraron para denunciarlo y exigir un Pacto de Estado. “Esto no va de reducir la siniestralidad”, se dijo. “Va de que haya cero muertes en el trabajo”.
La patronal de industrias lácteas puso el 16 de octubre sobre la mesa lo que considera que es su última propuesta. Planteó que el convenio sectorial tenga una vigencia de cuatro años, propuso reducir durante ese tiempo la jornada laboral anual en doce horas y se mostró dispuesta a subir los salarios un 3% este año y un 2,5% los siguientes. CCOO de Industria consideró que la propuesta todavía es escasa.
La reunión celebrada el 14 de octubre en Madrid marca el inicio formal del proceso de negociación colectiva en KONE Elevadores, con una estructura organizativa clara y acuerdos iniciales que sientan las bases para un desarrollo ordenado y participativo.
Xerox ha comunicado que, como consecuencia de la integración de Lexmark, compañía que adquirió a principios de año, se producirán modificaciones en los roles y en las posiciones dentro de la estructura empresarial. También informó al comité de empresa de la posibilidad de que se produzcan despidos como consecuencia de la reorganización. Quienes representan a la plantilla reclaman diálogo y negociación para afrontar la situación.
D脥A INTERNACIONAL DE LA MUJER RURAL
Aunque las mujeres representan casi un tercio del empleo agrario, afrontan peores condiciones laborales. Según lo revela el informe que CCOO de Industria ha presentado esta mañana en Tenerife junto a delegadas del sector, cobran un 12,7% menos y el 33,7% tiene un contrato temporal. Además, son mujeres el 41,4% de quienes están en desempleo. El sindicato exige que las políticas agrarias y de desarrollo rural tengan un enfoque feminista y territorial y promuevan un empleo digno y estable.
Con motivo de la concentración que esta mañana CCOO de Industria, CCOO del Hábitat y UGT FICA han convocado ante la sede de la CEOE en Madrid, y que tiene por lema “Acabar con la siniestralidad laboral es responsabilidad empresarial”, el área de salud laboral de esta organización sindical ha buceado en las cifras y ha llegado a la conclusión de que “no pueden normalizarse las estadísticas”. Entiende que no son accidentes mortales, sino “asesinatos laborales”.
